Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
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Abschnittsleitung im Bereich Bauliche und Technische Dokumentation (m/w/d)
Hannover
Aktualität: 18.12.2024
Anzeigeninhalt:
18.12.2024, Leibniz Universität Hannover
Hannover
Abschnittsleitung im Bereich Bauliche und Technische Dokumentation (m/w/d)
Über uns:
Die Leibniz Universität Hannover (LUH) ist mit rund 28.000 Studierenden eine der größten Universitäten des Landes Niedersachsen und bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld.
Das Gebäudemanagement ist das personalstärkste Dezernat der Universitätsverwaltung. Mit seinen gebäudebezogenen Aufgaben ist es elementar wichtig für die Primärprozesse der Universität wie Forschung, Lehre, Studium und Weiterbildung. Seit 01.01.2019 ist die LUH als Bauherr für die Abwicklung sämtlicher Bauunterhaltungsmaßnahmen und die Durchführung von kleinen und großen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen zuständig. Insgesamt werden rund 180 Gebäude aller Art mit mehr als 19.000 Räumen bewirtschaftet.
Im Dezernat Gebäudemanagement ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen:
Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung aktueller und zukünftiger Informationssysteme des Dezernates im Bereich Dokumentation und Flächenmanagement (CAFM, DMS, BIM, verschiedene EDV-Werkzeuge, Datenbanken u.Ä.)
- Leitung der Dokumentationsstelle/des Archivs mit derzeit 3 Mitarbeiter*innen
- Bereitstellung angeforderter Informationen für die anderen Sachgebiete (Bau und Technik)
- Sie können entsprechend den eigenen Kenntnissen und Erfahrungen Ideen einbringen, um die Tätigkeit effizient und bedarfsgerecht zu gestalten und an zukünftige Anforderungen anzupassen.
Qualifikationen:
- Voraussetzung für die Einstellung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauinformationstechnologie, Wirtschaftsinformatik (Bau), Datenmanagement, Informationsmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
- Berufserfahrung, idealerweise im Bereich von CAFM/BIM/Datenbank-Anwendungen, ist in besonderem Maß erwünscht
- Sorgfalt, Flexibilität, gute Kommunikationsfähigkeiten, ebenso Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. GERS-Niveau C1)
- Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen
- Sie haben eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, arbeiten gern in einem Team und weisen Freude an der kreativen und konstruktiven Bewältigung fachlicher Herausforderungen auf
- Sie sind bereit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Wir bieten:
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie einer modernen Ausstattung
- Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder
- Ein umfangreiches Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramm
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Die Nutzung der Mensen des Studentenwerks
- Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.
Unser Kontakt:
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Ladewig (Telefon: 0511 762-4920; E-Mail: monika.ladewig@zuv.uni-hannover.de ) gerne zur Verfügung.
E-Mail: Dezernat3_Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Dezernat Gebäudemanagement
Welfengarten 1, 30167 Hannover
Http://www.uni-hannover.de/jobs
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/
Weitere Informationen:
Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen auf die o. g. Stelle von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
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