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12.11.2024, CureVac Manufacturing GmbH
Tübingen bei Stuttgart
Director (w/m/d) EHS / HSE
Aufgaben:
Disziplinarische Führung und (Weiter-)Entwicklung des Bereiches Environment, Health and Safety (EHS)
Entwicklung von Programmen zur Sicherheitskultur, des Gesundheits- und Umweltschutzes und die Förderung des Engagements innerhalb der gesamten Organisation
Unterstützung, Beratung und fachliche Begleitung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen arbeitssicherheits- bzw. umweltschutzrelevanten und gesundheitlichen Themen
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsprogrammen sowie Entwicklung und Koordination von Schulungen zum Arbeitsschutz
Weiterentwicklung und Dokumentation des EHS-Management-Systems und dessen Prozesse sowie Einleitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
Übernahme der Gesamtverantwortung für die Erledigung notwendiger Formalitäten zur Einhaltung einschlägiger, rechtlicher Anforderungen und des dazugehörigen Berichtswesens
Eigenverantwortliche (Weiter-)Entwicklung eines Emergency Response Plan
Durchführung und Begleitung von internen und externen Audits
Überwachung und Initiierung von Veränderungen in standardisierten Abläufen und Ableitung entsprechender Empfehlungen
Koordination einer nachhaltigen Störfalluntersuchung und entsprechender Berichterstattung
Fachliche Führung und Weiterbildung der Sicherheitsbeauftragten
Qualifikationen:
Abgeschlossene technische Ausbildung bzw. ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Umwelt- und Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Sicherheitstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich EHS / HSE eines produzierenden Unternehmens, zusätzliche Erfahrung im Bereich Forschung / Entwicklung von Vorteil
Fachspezifische Qualifikationen, z.B. Fachkraft für Arbeitssicherheit, wünschenswert, in den Bereichen Brandschutz und Umwelt von Vorteil
Wünschenswert sind Kenntnisse in Lean Management, Kaizen, TPM oder vergleichbaren Methoden
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit diversen Schnittstellen und Funktionen
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Eigeninitiative
Erfahrung mit Change Management
Durchsetzungsvermögen basierend auf starker Präsenz und Führungskompetenz sowie bei Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teilen des Unternehmens
Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse
Standorte