Wissenschaftliche­­/­­r Referent­­/­­in (m/w/d) (Uni-Diplom­­/­­Master) zur Entwicklung Geoinformationsdienst

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Geowissenschaften, Umweltwissenschaften, Geoinformatik, Geoinformationstechnologie oder Landschaftsplanung oder - Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: - Gute Kenntnisse und vorzugsweise Erfahrung in der Radar-Fernerkundung (v. a. Satellitendaten, Copernicus) und der InSAR-Methodik - Gute Kenntnisse und vorzugsweise Erfahrungen mit Datenanalyse, Datenbanken, Validierung, Statistik und Visualisierung und dazugehöriger Software (z. B. Python, R) - Kenntnisse zu klimabedingten und geogenen Bodenbewegungen, Geomorphologie, Geologie und Bodenphysik - Kenntnisse zur Verarbeitung und Visualisierung von Geodaten inkl. dazugehöriger GIS-Software (z. B. ArcGIS, QGIS) - Kenntnisse in der Anwendung und Auswertung von Literaturdatenbanken oder Rechercheplattformen und Literaturverwaltungsprogrammen - Erfahrungen bei der Erarbeitung von Nutzungsanforderungen an Datenprodukte und -dienste - Fähigkeit zur wissenschaftlichen Arbeit, idealerweise inkl. der Durchführung von und Mitarbeit an Forschungsvorhaben - Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift sowie Erfahrung und gutes Ausdrucksvermögen zur Erstellung von allgemeinverständlichen sowie wissenschaftlichen Texten - Fähigkeit, den eigenen Standpunkt überzeugend gegenüber anderen Personen zu vertreten, das Zusammenwirken unterschiedlicher Standpunkte zu erkennen und mit angemessenen Mitteln auf Basis einer vernünftigen, strategischen und taktischen Vorgehensweise das Ziel zu erreichen - Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten - Ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches Verantwortung für das eigene Handeln und die daraus resultierenden Konsequenzen zu übernehmen, Probleme zu erkennen und kurzfristige Lösungen anzubieten - Fähigkeit, innerhalb eines gewohnten Aufgabenbereiches Vertrauen in das eigene Können zu zeigen und auch in schwierigen Situationen Sicherheit auszustrahlen Fähigkeit, eigene Arbeitsabläufe und Zusammenhänge sowie Abläufe in angrenzenden Arbeitsbereichen zu kennen und kurzfristige Auswirkungen einer Entscheidung innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches und in Bezug auf die Interessen der Mitarbeitenden auch im interdisziplinärem Team einzuschätzen und zu berücksichtigen - Bereitschaft zu regelmäßigen - und ggf. mehrtägigen - Dienstreisen