Referent/in (m/w/d)
06.11.2024
Sächsische Staatskanzlei
Dresden (DE)
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Referent/in (m/w/d)
Sächsische Staatskanzlei
Dresden (DE)
Aktualität: 06.11.2024
Anzeigeninhalt:
06.11.2024, Sächsische Staatskanzlei
Dresden (DE)
Referent/in (m/w/d)
Aufgaben:
- Fachliche Koordinierung der Weiterentwicklung des IT-Verfahrens VIS.SAX (Anforderungs- und Releasemanagement),
- Vorbereitung und Leitung von ressortübergreifenden Arbeitsgruppen,
- Steuerung externer Dienstleister im Bereich Betrieb- und Produktentwicklung sowie SoftwareTesting,
- Koordinierung des zentralen Betriebs,
- Steuerung der fortlaufenden Software-Tests,
- Planung und Begleitung bei landesweiten Versionsanhebungen,
- Mitarbeit an behördenübergreifenden Projekten mit Schnittstellen zu VIS.SAX,
- Unterstützung der Landesbehörden bei Digitalisierungsvorhaben mit VIS.SAX - insb. die Realisierung von OZG-Verfahren,
- Teilnahme an Gremien auf Bundes- und Landesebene,
- Vertretung der Leitung des CCV.
Qualifikationen:
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master o. Ä.) in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Public Governance oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master o. Ä.) in einer anderen Fachrichtung und mindestens einjährige praktische Berufserfahrung im IT-Bereich, und
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung der Verwaltung.
- mehrjährige Praxiserfahrung bei der Entwicklung und Einführung von Digitalisierungsprozessen und -verfahren vorzugsweise im Bereich der elektronischen Aktenführung,
- Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Servicemanagement (ITIL),
- Kenntnisse im IT-Infrastruktur- und Datenbankmanagement, IT-Verfahrensbetrieb und Softwareentwicklung,
- Erfahrungen mit der Verfahrenssoftware VIS.SAX,
- Verwaltungserfahrung.
Erwartet werden konzeptionelle, strategische und analytische Denkweise, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Konfliktfähigkeit, eine ausgeprägte Innovationsbereitschaft und Problemlösungskompetenz, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und die Fähigkeit zur Teamarbeit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit.
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