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wiss. Mitarbeiter:in / Postdoc (m/w/d)
Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden
Dresden (DE)
Aktualität: 29.11.2024
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29.11.2024, Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden
Dresden (DE)
wiss. Mitarbeiter:in / Postdoc (m/w/d)
Über uns:
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Aufgaben:
- Sie führen eigene wiss. Forschungsvorhaben mit dem Ziel der Habilitation oder Berufung auf eine (Junior-)Professur durch und ergänzen dabei die Forschungsschwerpunkte der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Management (Prof. Dr. Stefan Razinskas). Der Fokus liegt auf theoriegeleiteter empirischer Forschung zur Zusammenarbeit und Führung trotz (un)bewusster Unterschiede der beteiligten Akteur:innen. Zu den Forschungsschwerpunkten zählt die Zusammenarbeit in diversen Teams, die von Führungskräften und Geführten gemeinschaftlich kreierte Führung sowie die Teamarbeit und Führung im digitalen Raum.
- Sie präsentieren Ihre Forschungsergebnisse auf den führenden nationalen und internationalen Tagungen wie z. B. dem Annual Meeting der Academy of Management.
- Sie bringen sich in die Doktorandenausbildung und Einwerbung von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten ein.
- ·Sie betreuen Abschlussarbeiten und übernehmen Lehrveranstaltungen der Professur, insbesondere Vorlesungen und Seminare auf den Gebieten der Organisations- und Managementlehre sowie des verhaltenswissenschaftlichen Innovationsmanagements.
- Sie beteiligen sich an der akademischen Selbstverwaltung.
Qualifikationen:
- Sie haben Ihren wiss. Hochschulabschluss und eine Promotion in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie sehr erfolgreich abgeschlossen und konnten erste Forschungserfolge erzielen.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und weitreichende Erfahrungen mit empirischen Methoden der Sozialforschung.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie zeichnen sich durch Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit aus.
- Sie sind erfahren in der Durchführung von Lehrveranstaltungen.
Wir bieten:
- Sie profitieren von einem dynamischen und innovationsfördernden Arbeitsumfeld.
- Sie erhalten intensive Unterstützung bei Ihrer wiss. Weiterqualifikation.
- Sie sind in ein hochengagiertes und kompetentes Team eingebunden, das ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander pflegt.
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum selbstorganisierten Arbeiten, dem Sportangebot der TUD und einem ermäßigten Jobticket.
- Sie können das umfangreiche Weiterbildungsangebot an der TUD und deren Graduiertenakademie nutzen.
Weitere Informationen:
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis (https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis) für Sie zur Verfügung gestellt.
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