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Mitwirken am pulsierenden Tagesgeschäft des HR-Teams und aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen Gewährleistung einer reibungslosen Personalverwaltung, von Ein- und Austritten bis zur Pflege digitaler Personalakten Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben, wie die Kontrolle der Gehaltsabrechnungen und die Abwicklung von Reisekosten Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen Teilnahme an Meetings und Mitwirkung an spannenden Projekten, mit der Möglichkeit, Prioritäten in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu setzen. De.bewerbung@eg.group
Aktuell in einem Studium eingeschrieben. Ein Schwerpunkt im Personalbereich ist bevorzugt, jedoch sind Bewerbungen aus allen Fachbereichen willkommen Offenheit gegenüber neuen Kollegen und Themen Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten (Word, Excel und Powerpoint) Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Software und Tools Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Englischkenntnisse von Vorteil

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