Mitwirken am pulsierenden Tagesgeschäft des HR-Teams und aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen Gewährleistung einer reibungslosen Personalverwaltung, von Ein- und Austritten bis zur Pflege digitaler Personalakten Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben, wie die Kontrolle der Gehaltsabrechnungen und die Abwicklung von Reisekosten Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen Teilnahme an Meetings und Mitwirkung an spannenden Projekten, mit der Möglichkeit, Prioritäten in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu setzen. De.bewerbung@eg.group