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Volljuristin/Volljuristen (m/w/d) als Referentin/Referenten (m/w/d) im Personalmanagement
BAV Dienstsitz Aurich
Offenbach am Main (DE)
Aktualität: 11.10.2024
Anzeigeninhalt:
11.10.2024, BAV Dienstsitz Aurich
Offenbach am Main (DE)
Volljuristin/Volljuristen (m/w/d) als Referentin/Referenten (m/w/d) im Personalmanagement
Aufgaben:
- Erstellung und Pflege von Dienstvereinbarungen
- Bearbeitung ausgewählter Angelegenheiten des Personalmanagements (auch Grundsatzangelegenheiten), Beratung von Führungskräften im Deutschen Wetterdienst zu Angelegenheiten des Personalrechts
- Konzeptionelle Mitwirkung und fachliche Anleitung im Personalrecht (Arbeitsrecht, Tarifrecht, Dienstrecht, Arbeitszeitrecht), einschließlich der Gestaltung von Prozessabläufen sowie der Steuerung von personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Abläufen
- Zusammenarbeit mit Personalvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung
- Durchführung der Beteiligungen nach BPersVG, BGleiG und SGB
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt)
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf dem Level C1 CEFR
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen bei der Rechtsanwendung und Rechtsauslegung in der öffentlichen Verwaltung und in der Anwendung von Verwaltungsverfahrensgrundsätzen
- Tiefergehende Kenntnisse im öffentlichen Dienst- und Arbeitsrecht, im Datenschutzrecht sowie im Personalvertretungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der aktiven Zusammenarbeit mit Personalvertretungen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Kenntnisse und Erfahrungen im Hinblick auf die Nutzung und Anwendungsmöglichkeiten unterstützender elektronischer Programme und Verfahren
- Sicheres und souveränes Auftreten innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches mit Vertrauen in das eigene Können
- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um auch in unbekannten Situationen Personengruppen mit verschiedenen Standpunkten zu gewinnen und zu überzeugen
- Denk- und Urteilsfähigkeit im Hinblick auf das Erkennen von Zusammenhängen, die sich auf einen größeren Verantwortungsbereich beziehen sowie die Ableitung von potenziellen Folgen
- Selbstständigkeit und Initiative mit der Fähigkeit, bei Problemen innerhalb des eigenen Tätigkeitsbereichs initiativ zu werden, um sachgerechte Lösungen herbeizuführen
- Entscheidungskompetenz, um innerhalb eines angemessenen Zeitraums Entscheidungen zu treffen und diese auch sachlich zu vertreten
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Hinblick auf die Übernahme einer aktiven eigenen Rolle in einer Gruppe sowie die aktive Mitgestaltung von zusammenarbeitsförderlichen Spielregeln
- Planungs- und Organisationsfähigkeit, um eigene Aufgaben systematisch zu planen und umzusetzen
- Einfühlungsvermögen, um auch in bisher selten aufgetretenen Situationen mit wenig vertrauten Personengruppen adressatenorientiert zu handeln und deren Bedürfnisse in die eigenen Handlungen zu integrieren
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