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Unterstützungskraft in der Aufsuchenden Sozialarbeit der Suchthilfe / Sozialpsychiatrie Neumarkt
Diakonie NAH e.V.
Neumarkt in der Oberpfalz (DE)
Aktualität: 12.03.2025
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12.03.2025, Diakonie NAH e.V.
Neumarkt in der Oberpfalz (DE)
Unterstützungskraft in der Aufsuchenden Sozialarbeit der Suchthilfe / Sozialpsychiatrie Neumarkt
Unternehmen: Diakonie NAH e.V.Arbeitszeitmodell: Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - NachmittagFürerschein: Fahrerlaubnis Klasse B(wünschenswert)Soft-Skills: Belastbarkeit, LeistungsbereitschaftArbeitsort: Neumarkt in der Oberpfalz (DE)Stellenbeschreibung:Ihr zukünftiger Arbeitsplatz:
Die Aufsuchende Sozialarbeit richtet sich an Menschen, die in den Notunterkünften der Stadt Neumarkt leben. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Neumarkt und ist mit dem ÖPNV gut erreichbar.
Wir pflegen einen wertschätzenden, offenen Umgang im Team und legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima.
Ihre Aufgaben:
Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Unterstützungskraft (m/w/d). Die Stelle umfasst 6 Stunden auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung und ist vorerst bis zum 31.12.25 befristet.
Ihre Aufgaben sind u.a.:
· Begleitung der Fachkraft zu den Notunterkünften der Stadt Neumarkt
· Unterstützung der Fachkraft bei deren Tätigkeiten vor Ort
· Unterstützung der Fachkraft bei organisatorischen Tätigkeiten die Notunterkünfte betreffend
Ihr Profil:
· Offenheit gegenüber Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
· hohes Maß an Belastbarkeit und Engagement
· Die Arbeitszeit wird i.d.R. auf zwei festen Vormittagen und einen festen Nachmittag aufgeteilt
· Loyalität gegenüber der Evangelischen Kirche und ihrer Diakonie
Wir bieten Ihnen:
· tarifliche Vergütung nach AVR Bayern Diakonie in der Entgeltgruppe E 6 AVR-Bayern Diakonie
· Jahressonderzahlung
· 30 Tage Urlaub und zusätzliche 3 freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend, Silvester) - bei einer 5-Tage-Woche
· regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem - ohne, dass Sie aktiv werden müssen
· Zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf (zu 100% vom Arbeitgeber finanziert)
· Einarbeitung und Anleitung durch erfahrene Kolleg*innen
· Fortbildungsmöglichkeiten
· Betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
· Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
· Diakonie Benefit Card (im Rahmen des Familienbudgets)
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001231764-S
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