Teamleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)

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ProSenis GmbH Sonnengarten Han nover

Hannover (DE)

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Teamleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)

ProSenis GmbH Sonnengarten Han nover

Hannover (DE)

Aktualität: 31.12.2024

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31.12.2024, ProSenis GmbH Sonnengarten Han nover

Hannover (DE)

Teamleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)

Aufgaben:

Erstellen und Verwalten von Ablaufplänen im Bereich Pflege und Betreuung
· Koordination von wohnbereichsinternen Förder- und Freizeitangeboten u.v.m.
· Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen, Angehörige, Ärzte und andere Berufsgruppen
· Integration und Begleitung des Einzuges neuer Bewohner*innen
· Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiterarbeitender, ggf. Durchführen praktischer Unterweisung
· Vorbereitung, Durchführung und Auswertung regelmäßiger Teamsitzungen
· situationsbedingte, effiziente Planung des Personaleinsatzes
· Durchführung hausinterner Audits zur Sicherstellung von Qualitätsansprüchen
· Teamführung (Erstellung regelmäßiger Leistungsbeurteilungen, Durchführung von Jahres-, Probezeitgesprächen usw.)
· Teamleitungsposition erfolgt als Fachkraft des Wohnbereichs und beinhaltet dementsprechende Einsatz im Gruppendienst

Qualifikationen:

Abgeschlossene Berufsausbildung entsprechend den genannten Berufen
wertschätzende Grundhaltung
Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
Offenes, empathisches und respektvolles Auftreten gegenüber unseren Bewohner*innen, deren Angehörigen und Dienstleistern
hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Kompromiss- und Kooperationsfähigkeit
Fähigkeit zur Selbstreflektion und Weiterentwicklung

Wir bieten:

Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen Tarifgehalt (Anlehnung an TVöD) bekommen sie Schichtdienst- und Wochenendzuschläge sowie eine Jahressonderzahlung
Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
Persönliche, strukturierte Einarbeitung mit Mentoring, inkl. Einführungsmonat zum Kennenlernen der Einrichtung
Partizipative Personalführung mit einem kleine, effiziente Leitungsebene und kurzen Kommunikationswegen
Es wird viel Wert auf die innere Haltung der Mitarbeitenden ggü. den Bewohner*innen gelegt, welche die Selbstbestimmung, Wertschätzung und Teilhabe im Fokus hat
Dienstplangestaltung bei welcher mitwirken ausdrücklich erwünscht ist, um größtmögliche Zufriedenheit sicher zu stellen (bspw. Möglichkeit für VHS-Kurse/Sportverein, Sportverein, verlässliche Urlaubsplanung oder Flexibilität in Voll- und Teilzeit),
Betreuungsquote von 1:1 (pro Wohnplatz eine Vollzeitstelle) und Zeit für Förder- und Freizeitaktivität
Möglichkeit zur freien und eigenverantwortlichen Gestaltung des abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsalltages
sinnerfülltes Arbeitsumfeld
ständiger pädagogischer und fachlicher Austausch auf allen Ebenen
Mitgestaltungsmöglichkeiten bei unserem attraktiven Fort- und Weiterbildungskonzept, zusätzliche Online-Seminare
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten werden gefördert und als Chance gesehen
Bonusprogramm für Mitarbeiter*innen - freiwilliges Einspringen, prämieren wir mit einer Extra-Zahlung

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