Assistenzkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d)

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ProSenis GmbH Sonnengarten Han nover

Hannover (DE)

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Assistenzkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d)

ProSenis GmbH Sonnengarten Han nover

Hannover (DE)

Aktualität: 31.12.2024

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31.12.2024, ProSenis GmbH Sonnengarten Han nover

Hannover (DE)

Assistenzkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d)

Aufgaben:

· Planen, Durchführen und Evaluieren von individuellen Fördermaßnahmen
· Unterstützung und Anleitung bei lebenspraktischen Tätigkeiten
· Motivation, Organisation und Begleitung von Freizeitaktivitäten, bspw. Einkäufe, Spaziergänge, Ausflüge, Kino- und Konzertbesuche, Freizeitfahrten
· Betreuung und Begleitung der Bewohner*innen im Alltag
· Unterstützung der Bewohner*innen bei der Orientierung innerhalb und außerhalb der Einrichtung
· Übernahme von Bezugsbetreuung
· Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuerinnen und anderen Dienstleisterinnen

Qualifikationen:

Aktuell suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine Assistenzkraft. Eine Ausbildung zur Sozialassistentin, Pflegehelferin, Pflegeassistentin, Altenpflegehelferin o.ä. ist wünschenswert. Gerne geben wir aber auch Quereinsteiger*innen die Möglichkeit sich vorzustellen.
Abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert
wertschätzende Grundhaltung
hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
Offenes, empathisches und respektvolles Auftreten gegenüber unseren Bewohner*innen, deren Angehörigen und Dienstleistern
Fähigkeit zur Selbstreflektion und Weiterentwicklung

Wir bieten:

· Unbefristetes Arbeitsverhältnis
· Faire Bezahlung nach TvöD
· Persönliche, strukturierte Einarbeitung mit Mentoring, inkl. Einführungsmonat zum Kennenlernen der Einrichtung
· Sinnerfülltes Arbeitsumfeld
· Überdurchschnittliche Betreuungsquote von 1:1 und Zeit für Förder- und Freizeitaktivitäten
· Mitgestaltung bei Dienstplangestaltung, Bekanntgabe des Dienstplan am 8. des Vormonats, Verlässliche Urlaubsplanung
· Mitgestaltungsmöglichkeiten bei unserem attraktiven Fort- und Weiterbildungskonzept, zusätzlich Online-Plattform für Schulungen
· Bonusprogramm für Mitarbeiter*innen - freiwilliges Einspringen, prämieren wir mit einer Extra-Zahlung
· 6 Wochen Urlaub
· Gute Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV
· Hospitationstag vor Beschäftigungsbeginn

Standorte