Teamleitung Digitalisierung und IT (m/w/d)

Team- und Personalführung Durchführung von regelmäßigen Leistungsbeurteilungen, Feedbackgesprächen und Entwicklungsgesprächen mit Teammitgliedern, Planung und Förderung von Personalentwicklungsmaßnahmen Förderung einer effektiven Schnittstellenkommunikation Qualitäts-Management Sicherstellung der Einhaltung der Prozess- und Ablauforganisation, Planung der Arbeitsabläufe Förderung eines motivierenden und teamorientierten Arbeitsumfelds, das zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung beiträgt Entwicklung und Überwachung von Team- und Mitarbeiter-Zielen Umsetzung der strategischen Vorgaben Reporting an den Head of Division Initiierung neuer Digitalisierungsprojekte zur Steigerung der Effizienz und Verbesserung der Kundenorientierung. Annahme, Planung und personelle Besetzung von Digitalisierungsprojekten und digitalen Produkten, die interne Prozesse optimieren oder Kundenbedarfe lösen und verbessern. Operative Planung und Gestaltung der Ausrichtung des Unternehmens in Bezug auf Digitalisierung und neue Technologien sowie Aufbau eines auf die Anforderungen abgestimmten Teams Digitalisierung & IT in enger Abstimmung mit dem Vorgesetzten. Strategische und damit mittel- sowie langfristige Planung der Weiterentwicklung von IT-Systemen und -Prozessen des Unternehmens (»Future Readiness«). Management von Ressourcen und Budgets für IT- und Digitalisierungsprojekte. Koordination des externen IT-Dienstleistungsunternehmens sowie weiterer Dienstleister und Lieferanten mit Bezug auf Digitalisierung und IT. Sicherstellung der Funktion der betriebsrelevanten IT- und EDV-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit einem externen IT-Dienstleistungsunternehmen, das maßgebliche Kenntnisse und Kapazitäten beisteuert. Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei IT-bezogenen Entscheidungen. Sicherstellung der IT-Sicherheit und Datenintegrität.