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MHZ Hachtel GmbH & Co. KG
Teamleiter Export (m/w/d) 31.12.2024 MHZ Hachtel GmbH & Co. KG Leinfelden-Echterdingen (DE)
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Teamleiter Export (m/w/d)

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MHZ Hachtel GmbH & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen (DE)

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Teamleiter Export (m/w/d)
MHZ Hachtel GmbH & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen (DE)
Aktualität: 31.12.2024

Anzeigeninhalt:

31.12.2024, MHZ Hachtel GmbH & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen (DE)
Teamleiter Export (m/w/d)
Über uns:
Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 entwickeln und produzieren wir maßgefertigten Sicht-, Sonnen- und Insektenschutz. An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design - Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen.
Aufgaben:
  • Fachliche Führung des Export-Teams
  • Direkte Betreuung der Export Key-Account-Kunden
  • Identifizierung von Potentialmärkten und Erstellung von Markteintrittsstrategien
  • Analyse und Verbesserung der Prozesse im Export (Vertrieb & Logistik)
  • Kundenbesuche und Kundenschulungen vor Ort sowie im Ausland
  • Neukundenakquise
Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des internationalen Vertriebs
  • Idealerweise erste Produktkenntnisse im Bereich des außen- und innenliegenden Sonnenschutzes
  • Kenntnisse in MS-Office sowie SAP
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Zuverlässigkeit, selbständige, zielorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Organisationstalent, Kreativität, Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten:
  • Mitarbeit in einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen
  • Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Zielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
  • Hohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld
  • Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents
  • Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Hierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren
  • Transparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre
  • Ein attraktives und leistungsgerechtes Einkommen
  • Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz

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