Stv. Geschäftsführerin im Bereich Kindertagesstätten

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Evangelisches Dekanat Wiesbaden Haus an der Marktkirche

Wiesbaden (DE)

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Stv. Geschäftsführerin im Bereich Kindertagesstätten

Evangelisches Dekanat Wiesbaden Haus an der Marktkirche

Wiesbaden (DE)

Aktualität: 30.11.2024

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30.11.2024, Evangelisches Dekanat Wiesbaden Haus an der Marktkirche

Wiesbaden (DE)

Stv. Geschäftsführerin im Bereich Kindertagesstätten

Über uns:

Das Dekanat Wiesbaden ist Träger von derzeit 36 Kindertageseinrichtungen mit rund 750 Mitarbeitenden in Pädagogik, Hauswirtschaft und Reinigung im Einzugsgebiet von Wiesbaden, Hochheim und Hofheim. Der Arbeitsbereich Kindertagesstätten des Dekanats unterstützt die Kirchengemeinden in ihrem Engagement für rund 2.500 Kinder und ihre Familien. Ziel des Arbeitsbereiches Kindertagesstätten ist es, in gemeinsamer Trägerschaft mit den Kirchengemeinden die Arbeit der Kindertageseinrichtungen als wesentlichen Teil der Gemeindearbeit vor Ort zu stärken und die Weiterentwicklung des Profils der Einrichtungen zu unterstützen. Das Dekanat als formaler Träger übernimmt vor allem die administrativen Aufgaben rund um den Betrieb der Kitas.

Aufgaben:

Der Geschäftsführung obliegt die Leitung des Arbeitsbereichs Kindertagesstätten im Dekanat. Er/sie stellt zusammen mit der Geschäftsführung den organisatorischen Betriebsablauf der Abteilung sicher und sorgt für die kontinuierliche Weiterentwicklung der inneren Organisation und des Prozessablaufs im Kita-Verbund. Dabei arbeitet er/sie eng auch mit der zuständigen Dekanin sowie anderen Gremien im Dekanat, der pädagogischen Fachberatung im Zentrum Bildung der EKHN (Fachbereich Kindertagesstätten), dem dortigen Fachbereich für Controlling und Recht und der Regionalverwaltung (Personalabrechnung/ Buchhaltung) zusammen. Die Geschäftsführung wird dabei von drei Mitarbeitenden in der Personalsachbearbeitung und zwei Mitarbeitenden im Sekretariat unterstützt.
In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung arbeiten Sie

Qualifikationen:

· Sie behalten stets den Überblick und fügen die vielen Details zu einem big picture zusammen.
· Sie nutzen Ihre exzellenten Excelkenntnisse vor allem dazu, Controllingaufgaben zu lösen und in ihrer Aussagekraft weiterzuentwickeln und lassen die Ergebnisse in die Beratung der Führungskräfte und Gremien einfließen.
· Sie arbeiten sehr sicher mit Kalkulationen, Stellenplänen, Verwendungsnachweisen, Statistiken u.ä. und bringen Ihre kaufmännische Vorerfahrung gewinnbringend ein, um Haushaltssicherheit zu gewährleisten.
· Sie sind ein/e kooperative/r Teamplayer/in und arbeiten effektiv dem Team und der Geschäftsführung zu - dabei übernehmen Sie im Bedarfsfall alles, was notwendig ist, um die operativen Abläufe zu gewährleisten.
· Sie führen auf der Basis mehrjähriger Leitungs- und Führungserfahrung und verstehen das System Kita.
· Sie lassen sich flexibel auf das Tagesgeschäft mit allen Unwägbarkeiten ein und können gut mit Störungen umgehen; dabei setzen Sie Prioritäten und behalten den Blick für das Wesentliche.
· Mit hoher Verbindlichkeit gelingt Ihnen die beteiligungsorientierte Zusammenarbeit und Kooperation mit Haupt- und Ehrenamtlichen, mit Kunden und Kooperations- und Finanzierungspartnern.
· Sie wenden sicher die Rechtsgrundlagen der EKHN im Alltag an oder können sich schnell in die kirchlichen Strukturen einarbeiten.
· Hochschulabschluss Bachelor/ Master (Sozialmanagement, Verwaltung, Sozialwirtschaft, Sozialpädagogik mit kaufm. Ausrichtung) oder vergleichbare Qualifikation
· mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in größeren Organisationen, dazu Berufserfahrung im kaufmännischen/ administrativen Bereich der Sozialen Arbeit in höherer Verantwortungsebene
· Hohe Sozialkompetenz und ein wertschätzender Führungsstil (Empowerment-Leadership)
· kommunikative Stärke und sehr gute schriftliche Ausdrucksweise
· Teamfähigkeit, ausgeprägtes Reflexionsvermögen sowie Kritik- und Konflikt(-löse)fähigkeit
· Motivation, sich voll einzusetzen und ggf. auch zu ungewöhnlichen Zeiten ansprechbar zu sein
· ausgezeichneter Umgang mit allen gängigen Anwenderprogrammen unter MS Office zur optimalen Erledigung der Aufgaben sowie hohe digitale Affinität
· Mitgliedschaft in einer der ACK angehörenden Kirche

Wir bieten:

· Zusammenarbeit mit einem weltoffenen evangelischen Träger sowohl auf der Ebene des Dekanats als auch bei den Kirchengemeinden
· ein spannendes Arbeitsfeld mit hoher Dynamik, in dem garantiert keine Langeweile aufkommt
· gutes Arbeitsklima, regelmäßige Teambesprechungen, breiter Gestaltungsspielraum
· flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Kernzeiten; Homeoffice ist anteilig möglich
· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· eine Vergütung nach KDO E10 (Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten möglich), arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzrente bei der EZVK in Höhe von zurzeit 6,5% auf das Bruttogehalt, soziale Zusatzleistungen aus dem sog. Familienbudget, u.v.m.

Unser Kontakt:

Bei Fragen steht Ihnen gerne Dekanin Arami Neumann (arami.neumann@ekhn.de (https://mailto:arami.neumann@ekhn.de) , 0611/734242-0) und stv. Dekanin Miriam Lehmann (miriam.lehmann@ekhn.de (mailto:miriam.lehmann@ekhn.de) , 0611/734242-0) für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an dekanat.wiesbaden@ekhn.de oder postalisch an Dekanat Wiesbaden Schlossplatz 4 65183 Wiesbaden

Weitere Informationen:

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.

Standorte

Wiesbaden (DE)

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