Fachvorständin/ Fachvorstand (w/m/d)
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Aktualität: 28.11.2024
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Fachvorständin/ Fachvorstand (w/m/d)
Über uns:
Die DGSF vertritt die fachlichen und institutionellen Interessen ihrer Mitglieder im Bereich systemisches Arbeiten mit den Schwerpunkten Soziale Arbeit und Jugendhilfepolitik, Gesundheitspolitik und Medizin sowie Beratungsleistungen rund um Organisationen und Individuen. Nahezu 11.000 Mitglieder engagieren sich in der DGSF, darunter Psychologinnen, (Sozial-) Pädagoginnen, Sozialarbeiterinnen, Ärztinnen, Lehrerinnen, Theologinnen, Wissenschaftler*innen sowie weitere psychosoziale Fachkräfte. Die DGSF vertritt über 85 Weiterbildungsinstitute sowie weitere systemische Organisationen.
Aufgaben:
- In einer Doppelspitze mit klaren Zuständigkeiten übernehmen Sie die Leitungsverantwortung für die Organisation und führen gemeinsam mit der/dem kaufm. Vorständin/Vorstand die Geschäfte der DGSF in konzeptioneller, personeller und betriebswirtschaftlicher Hinsicht.
- Sie tragen die Verantwortung für die fachlich-inhaltliche Arbeit des Verbandes und steuern mit Ihrer systemischen Expertise seine Weiterentwicklung.
- Gemeinsam mit Ihrer/Ihrem Vorstandskollegin, Fachreferentinnen, Aufsichtsrat, Verbandsrat und weiteren Gremien entwickeln Sie eine zukunftsfähige Strategie für die Organisation und begleiten den dynamischen Wachstumsprozess der DGSF.
- Sie vertreten die fachlich-inhaltlichen Positionen des Verbandes gegenüber Politik und Gesellschaft. Darüber hinaus sind Sie für die Erstellung und Koordination von Stellungnahmen, Positionspapieren und Handlungsempfehlungen sowie deren öffentlichkeitswirksame Verbreitung zuständig.
- Sie verantworten außerdem die Pflege der Verbandskontakte sowie die Vor- und Nachbereitung verbandseigener Gremiensitzungen.
Qualifikationen:
- Sie verfügen über eine akademische Qualifikation im Bereich der Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Sozialer Arbeit oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im Feld des systemischen Arbeitens z. B. in Beratung, Therapie oder Organisationsentwicklung. Idealerweise weisen Sie dies durch eine entsprechende Zertifizierung nach.
- Ihre Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen befähigen Sie, den Verband zukunftsfähig weiter zu entwickeln und den verbandlichen Strategie- und Organisationsentwicklungsprozess zu gestalten.
- Mit Ihrer teamorientierten, partizipierenden und engagierten Arbeitsweise fördern und unterstützen Sie die Zusammenarbeit in der Geschäftsstelle.
- Mit Ihrer Führungserfahrung pflegen Sie einen wertschätzenden Umgang mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden, legen besonderen Wert auf Respekt, Vertrauen und Partizipation aller Beteiligten.
- Mit Ihrer klaren Haltung zur gesellschaftlichen Verantwortung stärken Sie die Werte Diversität und Inklusion in der DGSF und nach außen. Dabei ist es Ihnen ein besonderes Anliegen, dass marginalisierte und unterrepräsentierte Gruppen durch therapeutische Angebote und systemische Ansätze erreicht werden.
- Ihre Kommunikationsstärke, Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und Ihr wirtschaftliches Denken runden Ihr Profil ab.
Unser Kontakt:
Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Unsere Personal- und Managementberaterinnen Dr. Silke Köser und Katharina Norpoth werden Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.
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