Strategischer Einkäufer (Junior) (m/w/d)

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Tintschl Technik GmbH Hannover

Kiel (DE)

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Strategischer Einkäufer (Junior) (m/w/d)

Tintschl Technik GmbH Hannover

Kiel (DE)

Aktualität: 30.11.2024

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30.11.2024, Tintschl Technik GmbH Hannover

Kiel (DE)

Strategischer Einkäufer (Junior) (m/w/d)

Aufgaben:

Der Strategischer Einkäufer verantwortet standortübergreifend sein(e) Commodity/-ies:
wendet einheitliche Methoden und Tools an
führt gemeinsam mit den Bedarfsträgern Bedarfsanalysen durch
führt Beschaffungsmarktanalysen (unter Berücksichtigung von Global Sourcing) durch
führt Ausschreibungen und Angebotsvergleiche unter ""Total Cost of Ownership""-Aspekten durch und ermittelt Risiken und Chancen und stellt die Umsetzung sicher
führt in Abstimmung mit den Schnittstellenpartnern Verhandlungen durch und wählt die Lieferanten aus.
ist verantwortlich für die Vertragsgestaltung unter Berücksichtigung der Verkaufsverträge.
ist im crossfunktionalen Team für das Lieferantenmanagement (LM) (Lieferantenbewertung und Lieferantenentwicklung) verantwortlich
Claimmanagement in Abstimmung mit dem Projektteam und -einkauf
liefert alle notwendigen Zahlen und Daten für das Einkaufscontrolling

Qualifikationen:

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaft oder vergleichbar oder eine Fachhochschulausbildung mit
gute EDV-Kenntnisse (SAP, LN, MS Office, Internet)
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
hohe Eigeninitiative
verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
organisatorisches Geschick und Durchsetzungsvermögen
soziale Kompetenz
Kenntnisse des Vertragsrechts
ausgeprägtes technisches Verständnis
sicheres Auftreten, Repräsentation des Unternehmens auch nach außen

Wir bieten:

Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2022, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2022, etc.)
Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 EUR
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Option auf Übernahme durch unseren Kunden

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