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Strategischer Einkäufer (Junior) (m/w/d)
Tintschl Technik GmbH Hannover
Kiel (DE)
Aktualität: 30.11.2024

Anzeigeninhalt:

30.11.2024, Tintschl Technik GmbH Hannover
Kiel (DE)
Strategischer Einkäufer (Junior) (m/w/d)
Aufgaben:
  • Der Strategischer Einkäufer verantwortet standortübergreifend sein(e) Commodity/-ies:
  • wendet einheitliche Methoden und Tools an
  • führt gemeinsam mit den Bedarfsträgern Bedarfsanalysen durch
  • führt Beschaffungsmarktanalysen (unter Berücksichtigung von Global Sourcing) durch
  • führt Ausschreibungen und Angebotsvergleiche unter ""Total Cost of Ownership""-Aspekten durch und ermittelt Risiken und Chancen und stellt die Umsetzung sicher
  • führt in Abstimmung mit den Schnittstellenpartnern Verhandlungen durch und wählt die Lieferanten aus.
  • ist verantwortlich für die Vertragsgestaltung unter Berücksichtigung der Verkaufsverträge.
  • ist im crossfunktionalen Team für das Lieferantenmanagement (LM) (Lieferantenbewertung und Lieferantenentwicklung) verantwortlich
  • Claimmanagement in Abstimmung mit dem Projektteam und -einkauf
  • liefert alle notwendigen Zahlen und Daten für das Einkaufscontrolling
Qualifikationen:
  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaft oder vergleichbar oder eine Fachhochschulausbildung mit
  • gute EDV-Kenntnisse (SAP, LN, MS Office, Internet)
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • hohe Eigeninitiative
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • organisatorisches Geschick und Durchsetzungsvermögen
  • soziale Kompetenz
  • Kenntnisse des Vertragsrechts
  • ausgeprägtes technisches Verständnis
  • sicheres Auftreten, Repräsentation des Unternehmens auch nach außen
Wir bieten:
  • Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2022, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2022, etc.)
  • Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
  • Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
  • Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Option auf Übernahme durch unseren Kunden

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