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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) | Jena | 1:1 Kinderintensivpflege
Mobile Ambul. Pflegep. GmbH & Co. KG
Jena (DE)
Aktualität: 29.10.2024
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29.10.2024, Mobile Ambul. Pflegep. GmbH & Co. KG
Jena (DE)
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) | Jena | 1:1 Kinderintensivpflege
Aufgaben:
Sie sind ein Organisationstalent dessen Herz für die außerklinische Kinderintensivpflege schlägt? Sie sind offen für Struktur und Vielfalt, für Routine und kreative Entscheidungen, loyal, emphatisch und bereit, im Führungstrio mit unseren Pflegedienstleitungen zu agieren? Dann freuen wir uns bereits jetzt, Sie als zukünftige stellvertretende Pflegedienstleitung unserer Zweigstelle Thüringer Kindl - Ambulante Kinderkrankenpflege kennenzulernen!
Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung haben Sie das Pflegemanagement des Thüringer Kindl im Blick, sorgen für reibungslose Abläufe in der außerklinischen Kinderintensivpflege und fungieren als Schnittstelle zwischen den vielfältigen Interessen unserer MitarbeiterInnen, kleinen PatientInnen, Angehörigen und den unternehmerischen Belangen.
Ihre Aufgaben in Zusammenarbeit mit der leitenden Pflegedienstleitung umfassen folgende Bereiche:
Personalmanagement
Mitarbeiterinnenakquise - Auswahl, Einstellungen Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen - Organisation, Unterstützung, Kontrolle
Einarbeitung in die Bezugspflege - Organisation, Unterstützung, Kontrolle
Personalentwicklung - Gespräche, Mitgestaltung bei der Fort- und Weiterbildung, Erstellen von Beurteilungen
Einsatz Pflegeschüler*innen/Hospitationen - Organisation, Gespräche
Patientenmanagement
Patientenakquise
Patientenüberleitung - Erstgespräche, Finanzierung
Organisation und Leitung von Besprechungen
Durchführung von Pflegevisiten
Pflegedokumentation - »fachliche Aufsicht«
Kontaktpflege zu den Familien
Unterstützung bei MD-Terminen
Dienstplangestaltung
Sicherstellen der 24-Stunden Rufbereitschaft
Sicherstellen der Finanzierung - Erstellen von Verordnungen, etc.
Rechnungserstellung
Qualitätsmanagement
Beachtung und Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten internen Regelungen
Sicherung der Finanzierung der Pflegestunden
Mitgestaltung bei der Wettbewerbsfähigkeit des Pflegedienstes
Teilnahme an internen und externen Besprechungen, Arbeitskreisen, etc.
Qualifikationen:
Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger*in mit Berufserfahrung und abgeschlossenem Pflegemanagementstudium oder Weiterbildung zur Stationsleitung oder verantwortlichen Pflegefachkraft gem. §71 SGB XI
Zuverlässige, strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Führerschein Klasse B
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