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Stellvertretende Kitaleitung (w/m/d) 03.10.2024 Stadt Ludwigsfelde Ludwigsfelde (DE)
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Stellvertretende Kitaleitung (w/m/d)

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Informationen zur Anzeige:

Stellvertretende Kitaleitung (w/m/d)
Stadt Ludwigsfelde
Ludwigsfelde (DE)
Aktualität: 03.10.2024

Anzeigeninhalt:

03.10.2024, Stadt Ludwigsfelde
Ludwigsfelde (DE)
Stellvertretende Kitaleitung (w/m/d)
Aufgaben:
Werden Sie Chief Operating Officer im Headquarter! Werden Sie 1. Offizier im Raumschiff! - Verantwortung für die organisatorischen und pädagogischen Prozesse in der Kindertagesstätte - Anleitung des pädagogischen Personals bei der Sicherstellung des gesetzlichen Auftrags der Kindertagesstätte - Verantwortung und Sicherstellung bei der Umsetzung der gesetzlich festgelegten Ziele und Aufgaben von Kitas und des Trägerauftrags sowie interner Qualitätsstandards - Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und die Begleitung der kindlichen Bildungsprozesse - Entwicklung von Projekten, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder abgestimmt sind - Mitarbeiterführung, Teamaufbau und -entwicklung, Fortbildungsplanung - Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Träger und den Eltern - Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit, z. B. beim Kita-Ausschuss und auf der Webseite der Stadt Ludwigsfelde - Zusammenarbeit mit anderen Kindertagestätten im Hinblick auf den Übergang Kindergarten - Grundschule und Hort - Zusammenarbeit mit der Grundschule als Kooperationspartner sowie mit Behörden und anderen Institutionen - Erhebung und Aktualisierung von Listen und statistischen Daten - Personalangelegenheiten, Haushalts- und Kassenangelegenheiten, Bedarfsplanung für die Zuarbeit zur Haushaltsanmeldung - Betreuung, Förderung, Bildung und Erziehung von Kindern - Ermöglichung der Partizipation und Mitbestimmung der Kinder bei all ihren Belangen
Qualifikationen:
- Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 oder § 10 Abs. 1 Kita-Personalverordnung und abgeschlossene Anpassungsfortbildung zur/zum Leiter/in einer Kindertageseinrichtung - Wünschenswert sind Berufserfahrung als Kitaleitung/stellv. Kita-Leitung einer vergleichbaren Kindertageseinrichtung - Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit - Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und im Qualitätsmanagement - Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten - Kaufmännisches Verständnis - Einen nachgewiesenen Masernimpfschutz sowie einen Gesundheitspass bzw. eine Infektionsschutzbescheinigung - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens nachgewiesene Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) - Führerschein Klasse B - Hohe Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft - Innovationsbereitschaft - Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit, einhergehend mit einer hervorragenden Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

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