Kitaleitung

- Übernahme der Leitung einer kommunalen Kindertageseinrichtung mit 250 Hort- und 50 Kitaplätzen für Kinder im Alter vom ersten vollendeten Lebensjahr bis zum Ende des Grundschulalters - Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen nach dem Brandenburgischen Kitagesetz und der einschlägigen Vorschriften des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes - aktive und loyale Zusammenarbeit mit dem Kitaträger - Führung des Prozesses der Teamentwicklung einschließlich der Führung und Organisation der Leitungsprozesse der Kita, der Personalentwicklung und des Personaleinsatzes - kreative, innovative pädagogische Arbeit nach dem Brandenburgischen Kitagesetz und den Grundsätzen der elementaren Bildung - Sicherung der kooperativen Zusammenarbeit mit der benachbarten Grundschule - Weiterentwicklung und Evaluation der pädagogischen Konzeption gemeinsam mit dem Team und den Eltern - Förderung der Arbeit des Kindertagesstättenausschusses und Entwicklung konstruktiver und kooperativer Formen der Elternarbeit und des Ideen- und Beteiligungsmanagements - Qualitätssicherung und -entwicklung durch Einhaltung und Weiterentwicklung der fachlichen Standards - Öffentlichkeitsarbeit - wirtschaftlicher Einsatz der zur Verfügung stehenden Mittel