Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) betreutes Wohnen in Freital
28.11.2024
advita Pflegedienst GmbH Zentrale
Freital (DE)
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Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) betreutes Wohnen in Freital
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Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) betreutes Wohnen in Freital
advita Pflegedienst GmbH Zentrale
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Aktualität: 28.11.2024
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28.11.2024, advita Pflegedienst GmbH Zentrale
Freital (DE)
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) betreutes Wohnen in Freital
Über uns:
Im Betreuten Wohnen versorgen unsere Pflegefachkräfte und Pflegekräfte die Bewohner fast wie auf einer ambulanten Tour - allerdings ohne Autofahren und erst recht ohne Stau. Außerdem beschäftigen wir viele weitere Experten, z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte. So haben die Mitarbeiter in der Altenpflege mehr Zeit, können sich besser auf die Arbeit mit Ihren Klienten konzentrieren und besser auf deren Wünsche und Bedürfnisse eingehen. Die Arbeit in der Pflege macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohler.
Aufgaben:
- Mitwirkung beim Aufbau des betreuten Wohnen
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Abschließen von Pflegeverträgen
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung von Qualitätsprozesse
- Erstellung eines individuellen Betreuungs- und Maßnahmenplans
- Beratung und Kooperation unter Einbeziehung der Angehörigen
- Mitwirkung bei der Organisation und Kontrolle über Verordnungen und Genehmigungen
- Mitwirkungen bei der Organisation Teamsitzungen, Fallbesprechungen und weiteren Terminen
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Erfahrungen im ambulanten Pflegedienst wünschenswert
- Verbindliches und freundliches Auftreten
- Organisations- und Handlungskompetenzen in Absprache mit der Pflegedienstleitung
- Kundenorientierung und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Offene und lebendige Kommunikation
- Entbürokratisierte Dokumentation
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- 29 Tage Urlaub im Jahr
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
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