stellv. Leitung der Kita Bant II in Wilhelmshaven

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Gemeinsame Kirchenverwaltung RDS Friesland-Wilhelmshaven

Wilhelmshaven (DE)

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stellv. Leitung der Kita Bant II in Wilhelmshaven

Gemeinsame Kirchenverwaltung RDS Friesland-Wilhelmshaven

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Aktualität: 13.12.2024

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13.12.2024, Gemeinsame Kirchenverwaltung RDS Friesland-Wilhelmshaven

Wilhelmshaven (DE)

stellv. Leitung der Kita Bant II in Wilhelmshaven

Über uns:

Der Verbund »Wachsen & Werden-Bilden und Begleiten am Meer « des Ev.-luth. Kirchen-kreises Friesland-Wilhelmshaven sucht für die Ev. Kindertagesstätte Bant II in Wilhelmshaven Die Ev. Kindertagesstätte Bant II verfügt aktuell über 7 Gruppen, davon 2 Integrationsgruppen, eine Krippe, eine Hortgruppe und drei Regelgruppen. Das Haus bietet zurzeit Platz für 139 Kinder und ist Teil des Kita Verbundes Wachsen & Werden mit 15 Einrichtungen.

Qualifikationen:

Mehrjährige Erfahrung als Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpäda-gogik (oder vergleichbare Qualifikation gem. § 9 Abs. 2 Nds. Kindertagesstättengesetz)
Eine offene, positive und wertschätzende Grundhaltung verbunden mit hoher sozialer Kom-petenz,
Bereitschaft zur Mitarbeit im Bereich des Qualitätsmanagements,
Eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Verbund als Träger, den Eltern und öffentlichen Institutionen,
Gute PC-Kenntnisse,
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten daher, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auf-trag identifizieren und glaubwürdig für die Erfüllung dieses Auftrages eintrittst. Die Tätigkeit als stellv. Leitung hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzten wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus.

Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe in einem engagierten Team,
Unterstützung durch Fort- und Weiterbildung, qualifizierte Fachberatung und Supervision,
Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,0 Wochenstunden mit 11 Stunden Leitungsfreistellung,
Ein Entgelt nach TVöD - SuE in Verbindung mit der DienstVO der Ev.-Luth. Kirche in Olden-burg
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und zusätzliche Altersvorsorge,
30 Tage Erholungsurlaub
2 Regenerationstage u. arbeitsfreie Tage an Heiligabend u. Silvester,
Betriebliche Gesundheitsförderung in Kooperation mit der Fa. Hansefit,
Möglichkeit des Dienstradleasings.

Unser Kontakt:

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 06.01.2025 an den Kita Verbund "Wachsen & Werden" im Kirchenkreis Friesland-Wilhelmshaven, Am Wiesenhof 135, 26389 Wilhelms-haven: bewerbung-kitaverbund@kirche-am-meer.de . Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Kita Leitung Frau Katrin Draschar unter 04421 22982 zur Verfü-gung.

Weitere Informationen:

Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ausschließlich im Rahmen des Auswahlverfahrens soweit diese für die Feststellung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten in Bezug auf die zu besetzende Stelle erforderlich sind. Erfolgt keine Anstellung werden Ihre Daten sechs Monate nach Mitteilung einer Ablehnung gelöscht.

Standorte

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