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Leitung der Kneipp-Kita »Zum Märchenland«(m/w/d)
Gemeinde Schulzendorf Gebietskörperschaft
Schulzendorf bei Eichwalde (DE)
Aktualität: 22.11.2024
Anzeigeninhalt:
22.11.2024, Gemeinde Schulzendorf Gebietskörperschaft
Schulzendorf bei Eichwalde (DE)
Leitung der Kneipp-Kita »Zum Märchenland«(m/w/d)
Aufgaben:
Die Leitung der Kita nimmt alle Aufgaben der Personal- und Organisationsverantwortung im Auftrag des kommunalen Trägers wahr, insbesondere:
- Führung und Personalentwicklung
- fachliche Förderung, Anleitung und Aufsicht der Mitarbeitenden, Koordinierung der
Aufgabenwahrnehmung in der Einrichtung und die Sicherstellung der übertragenen Verwaltungsaufgaben:
- Gewährleistung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen
- Ausüben der Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitenden
- Förderung der Zusammenarbeit und Teamentwicklung
- Gespräche mit Mitarbeitenden (z.B. Krankenrückkehrgespräche, Konfliktgespräche)
Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
- Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsspezifischen Konzeption unter Beachtung des Bildungsplanes im Land Brandenburg und des Prädikats »Kneipp-Kita«
- Implementierung neuer fachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse und ihre Berücksichtigung in der Konzeption
- Zusammenarbeit mit den Eltern
- Sicherstellung regelmäßig stattfindender Elternabende
- Sicherstellung regelmäßig stattfindender Entwicklungsgespräche
- Gewährleistung der Dokumentation und der Transparenz der pädagogischen Arbeit
- Zusammenarbeit mit dem Träger und administrative Tätigkeiten
- Personaleinsatzplanung und Dienstplanerstellung
- Gebäude, Inventar und Arbeitssicherheit
- Verantwortung für eine angemessene, sach- und fachgerechte Ausstattung und Raumgestaltung
- Verantwortung für die Ordnung in der Kita und auf dem Gelände
- Zusammenarbeit mit dem Kita-Ausschuss, Ausbildungsstätten
- Kontakt zu wichtigen Institutionen im Kitaumfeld
- Pädagogische Aufgaben
- Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder entsprechend der Konzeption und der Standards
Qualifikationen:
Soft-Skills: Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Führungsfähigkeit
- Fähigkeiten und Kenntnisse zur Personalführung und Personalsteuerung sowie zur Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit in der Kita
- Erfahrungen in der Organisation einer Kita
- Erfahrungen in der Leitung einer ähnlich großen Kinderbetreuungseinrichtung
- Kenntnisse der Kneipp-Theorie
- Durchsetzungsfähigkeit, Organisationstalent und ausgeprägte soziale Kompetenzen
- Hohe Belastbarkeit
- umfangreiche Kenntnisse des Bildungsplanes im Land Brandenburg
- anwendungsbereite Rechtskenntnisse SGB VIII und der Ausführungsvorschriften dazu
- Kenntnisse des Verwaltungs- und des Arbeitsrechts
- Pädagogische Fachkraft gemäß § 9 i.V. mit § 13 der Kita-Personalverordnung Brandenburg mit mindestens fünfjähriger / zweijähriger Berufstätigkeit in der Kindertagesbetreuung sowie Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern von null bis sechs Jahren und entsprechender Leitungstätigkeit
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) mit einem erfolgreichen Abschluss einer Zusatzqualifikation zur Leitungsbefähigung in sozialen Einrichtungen mit persönlicher und gesundheitlicher Eignung
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