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Stellv. Fachbereichsleitung (m/w/d) Aufnahmebereich
Malteser Norddeutschland gGmbH MKH St. Franziskus-Hospital Flensburg
Flensburg (DE)
Aktualität: 05.12.2024
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05.12.2024, Malteser Norddeutschland gGmbH MKH St. Franziskus-Hospital Flensburg
Flensburg (DE)
Stellv. Fachbereichsleitung (m/w/d) Aufnahmebereich
Über uns:
Wenn auch der Mensch zählt, dann ist es mehr als nur Arbeit. Mit unserem christlichen Werteverständnis, medizinischer Kompetenz und modernster Ausstattung erbringen wir im Malteser Krankenhaus St. Franziskus-Hospital mit rund 1.000 Mitarbeitenden tagtäglich Höchstleistungen im Team. Gemeinsam mit dem benachbarten DIAKO Krankenhaus bilden wir im Medizinischen Klinikverbund Flensburg den drittgrößten Klinikstandort in Schleswig-Holstein. Zudem sind wir akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. In den kommenden Jahren ist die Fusion zum Fördeklinikum Katharinen-Hospital sowie ein gemeinsamer Krankenhausneubau in Planung.
- Im Rahmen des Klinikverbundes befindet sich die Zentrale Notfallaufnahme im Diako Krankenhaus und ein interdisziplinärer Aufnahmebereich in unserem Haus, in dem Notfälle, die zu unserem Spektrum gehören sowie elektive Aufnahmen versorgt werden. Zu unserem Aufnahmebereich gehört ebenfalls ein Sprechstundenbereich und eine Holding für 3 - 4 Patienten.
- Du übernimmst die stellvertretene, fachliche und disziplinarische Führung des Pflegeteams mit ca. 15 Mitarbeitenden.
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Berufserfahrung, gern im Bereich Notfallversorgung
- Eine abgeschlossene Fachweiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung
- Eine hohe fachliche Kompetenz
- Patientenorientiertes Denken, soziale Kompetenz und persönliches Engagement
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
- Organisationstalent
- Engagement bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Freundliches, korrektes und sicheres Auftreten
- Eine positive Grundeinstellung zu den Zielen unseres Trägers
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in Teilzeit (mindestens 35 Stunden/Woche) oder Vollzeit zum 1. Februar 2025
- Eine gezielte und systematische Einarbeitung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes, sowie die im Caritasverband üblichen Sozialleistungen
- Bonuszahlungen für Einspringdienste
- Mitbestimmung in der Dienstplanung
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten in der maltesereigenen Kindertagesstätte
- Vergünstigte und vielfältige Speisenauswahl in unserer Personalcafeteria und weitere Vergünstigungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Zuschuss zum Job- bzw. Deutschland-Ticket
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