SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d)
06.12.2024
Brunel GmbH NL Bielefeld
Herford (DE)
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SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d)
Brunel GmbH NL Bielefeld
Herford (DE)
Aktualität: 06.12.2024
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06.12.2024, Brunel GmbH NL Bielefeld
Herford (DE)
SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d)
Über uns:
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Aufgaben:
- Erstellung von SPS-Programmen im TIA-Portal mit zugehöriger Visualisierung in Win-CC
- Softwareänderungen an bestehenden Anlagen im TIA-Portal, Win-CC sowie teilweise S7
- Fachgerechte Inbetriebnahme beim Kunden vor Ort
- Einweisung des Kunden vor Ort
- Softwareservice vor Ort und per Fernwartung
Qualifikationen:
- Elektrotechnische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder weiterführendem Studium
- Weiterbildung zur SPS-Fachkraft von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
- Gute Kenntnisse im TIA-Portal sowie mit WinCC und S7
- Erfahrung mit der Programmierung und Inbetriebnahme automatisierter Anlagen ist wünschenswert
- Kenntnisse in industrieller Bustechnologie PB und PN sowie in Antriebs- und Umrichtertechnik
- Internationale Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
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