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Manpower GmbH & Co. KG
Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) 09.12.2024 Manpower GmbH & Co. KG Fulda (DE)
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Sicherheitsbeauftragter (m/w/d)

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Sicherheitsbeauftragter (m/w/d)
Manpower GmbH & Co. KG
Fulda (DE)
Aktualität: 09.12.2024

Anzeigeninhalt:

09.12.2024, Manpower GmbH & Co. KG
Fulda (DE)
Sicherheitsbeauftragter (m/w/d)
Über uns:
Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.
Aufgaben:
  • Wir suchen in Direktvermittlung für unseren Kunden aus dem Innenausbau und der Fassadengestaltung, Sie als Sicherheitsbeauftragter in Vollzeit, zum nächstmöglichen Beginn, am Standort Kalbach :
  • Beratung, Durchführung und Überprüfung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
  • Organisation von notwendigen sowie regelmäßigen Schulungen und Unterweisungen
  • Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen
  • Unfallanalysen und Durchführung von Gegenmaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt, u.a. bei der Organisation von Vorsorgeuntersuchungen
Qualifikationen:
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker/Meister bzw. ein abgeschlossenes Ingenieurstudium
  • Sie sind bereits Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Arbeitsschutz und Unfallverhütung oder waren bereits als Sicherheitsbeauftragter tätig
  • Praktische und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
  • Durchsetzungsfähig, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit runden Ihr Profil ab
  • Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifizierung
  • Führerschein und Fahrzeug sollten vorhanden sein um den Kundenbetrieb zu erreichen
Wir bieten:
  • Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Wir vermitteln den Kontakt zwischen Ihnen und unserem Kunden
  • Sie erhalten die Möglichkeit, sich direkt bei unserem Kunden in einem Vorstellungsgespräch mit Ihren Wünschen und Ideen zu bewerben
  • Die Vermittlung ist für Sie mit keinerlei Kosten verbunden!
  • Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen
Weitere Informationen:
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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