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Sicherheitsbeauftragter (m/w/d)
Manpower GmbH & Co. KG
Fulda (DE)
Aktualität: 09.12.2024
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09.12.2024, Manpower GmbH & Co. KG
Fulda (DE)
Sicherheitsbeauftragter (m/w/d)
Über uns:
Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.
Aufgaben:
- Wir suchen in Direktvermittlung für unseren Kunden aus dem Innenausbau und der Fassadengestaltung, Sie als Sicherheitsbeauftragter in Vollzeit, zum nächstmöglichen Beginn, am Standort Kalbach :
- Beratung, Durchführung und Überprüfung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
- Organisation von notwendigen sowie regelmäßigen Schulungen und Unterweisungen
- Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen
- Unfallanalysen und Durchführung von Gegenmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt, u.a. bei der Organisation von Vorsorgeuntersuchungen
Qualifikationen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker/Meister bzw. ein abgeschlossenes Ingenieurstudium
- Sie sind bereits Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Arbeitsschutz und Unfallverhütung oder waren bereits als Sicherheitsbeauftragter tätig
- Praktische und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Durchsetzungsfähig, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit runden Ihr Profil ab
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifizierung
- Führerschein und Fahrzeug sollten vorhanden sein um den Kundenbetrieb zu erreichen
Wir bieten:
- Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Wir vermitteln den Kontakt zwischen Ihnen und unserem Kunden
- Sie erhalten die Möglichkeit, sich direkt bei unserem Kunden in einem Vorstellungsgespräch mit Ihren Wünschen und Ideen zu bewerben
- Die Vermittlung ist für Sie mit keinerlei Kosten verbunden!
- Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen
Weitere Informationen:
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Standorte
