Senior HR Manager (m/w/d) in München
30.05.2024
TM Ausbau GmbH Hauptverwaltung
München (DE)
Weitere passende Anzeigen:
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Informationen zur Anzeige:
Senior HR Manager (m/w/d) in München
TM Ausbau GmbH Hauptverwaltung
München (DE)
Aktualität: 30.05.2024
Anzeigeninhalt:
30.05.2024, TM Ausbau GmbH Hauptverwaltung
München (DE)
Senior HR Manager (m/w/d) in München
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Verantwortung für den gesamten HR-Bereich
- Ansprechpartner, Sparringspartner und Berater für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen entlang unseres Employee Lifecycle und Personalmaßnahmen
- Personaladministration: Erstellung und Verwaltung sämtlicher HR-Dokumente (zum Beispiel Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen)
- Führung und Pflege der Personalakten und Stammdaten in den HR-Systemen
- Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen sowie die Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
- Begleitung des gesamten HR-Prozesses vom Onboarding bis zum Offboarding
- Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse sowie der Personalentwicklungsinstrumente
- Führung des HR-Teams
- Zusammenarbeit mit externen Partner; wie zum Beispiel der Bauinnung
- Gestaltung und Optimierung des eigenen Verantwortungsbereichs
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer adäquaten Aus- und Fortbildung im Bereich Personal, zum Beispiel Personalfachkauffrau/-mann, HR-Generalist, Personalreferent (m/w/d)
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position als HR-Manager (m/w/d) vorteilhaft
- Gute arbeitsrechtliche und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenzen und Einfühlungsvermögen
- Selbstständige proaktive Arbeitsweise, hohes Maß an Eigenverantwortung, Integrität sowie Diskretion
- Kenntnisse mit Abrechnungsprogrammen
- Idealerweise Erfahrung in der Baubranche
Standorte