(Senior) Consultant ­­/­­ Berater für systemische Organisationsentwicklung & Change Management (m/w/d)

Für unsere Kunden agieren sie als kompetente Ansprechpartner auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen. Intern teilen sie ihre Erfahrungen und sind gleichzeitig offen für neue Blickwinkel und Input des Teams. Professionalität, Offenheit und der Anspruch, stets selbst dazu zu lernen, sind für unsere Berater selbstverständlich. - In der Beschreibung unserer (Senior) Consultants / Berater für systemische Organisationsentwicklung & Change Management findest Du Dich wieder. - Du hast erfolgreich ein Studium absolviert oder eine Berufsausbildung abgeschlossen, ergänzt um eine systemische Beratungsausbildung Ausbildung zum Coach. - Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kleinen bis mittelgroßen Beratung. - Du fühlst Dich in folgenden Beratungsfeldern zu Hause: - systemische Organisationsanalyse - Organisations- und Prozessberatung - Geschäftsprozessmanagement - Change Management - Es bereitet Dir Freude, mit Deinen Kunden Veränderungsbedarfe zu erkennen und daraus passgenaue und kreative Lösungen zu entwickeln. - Du bist kommunikationsstark, sehr gut organisiert und bewegst Dich sicher auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen. - Eine strukturierte, ergebnisfokussierte Arbeitsweise sowie das schnelle Erfassen von Zusammenhängen zählen zu Deinen Stärken. Du bringst Empathie und Aufgeschlossenheit mit, bist proaktiv, übernimmst Verantwortung und steuerst Deine Projekte selbstständig. - Du bist erfahren im Umgang mit MS365, insbesondere Word, Excel und PowerPoint. - Du bringst die benötigte Flexibilität und Leistungsbereitschaft mit, die der Beratungsjob projektbezogen auch mal mit Einsätzen beim Kunden vor Ort erfordert. - Idealerweise hast Du ein tiefes Verständnis für Vertriebsaktivitäten, bringst diese aktiv ins Team ein und zeichnest Dich durch ein eigenes Netzwerk und eine hohe Beziehungsorientierung aus.