Schwerin: Quereinsteiger als Call Center Agent (m/w/d) - Start am 24.02.
09.01.2025
Conduent Communication Center GmbH
Schwerin, Mecklenburg (DE)
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Schwerin: Quereinsteiger als Call Center Agent (m/w/d) - Start am 24.02.
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Schwerin, Mecklenburg (DE)
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Schwerin: Quereinsteiger als Call Center Agent (m/w/d) - Start am 24.02.
Conduent Communication Center GmbH
Schwerin, Mecklenburg (DE)
Aktualität: 09.01.2025
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09.01.2025, Conduent Communication Center GmbH
Schwerin, Mecklenburg (DE)
Schwerin: Quereinsteiger als Call Center Agent (m/w/d) - Start am 24.02.
Über uns:
Durch unsere engagierten Mitarbeiter liefert Conduent unternehmenskritische Dienstleistungen und Lösungen im Auftrag von Fortune 100 Unternehmen und über 500 Regierungen - und schafft so außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kunden und die Millionen von Menschen, die auf sie zählen. Sie haben die Möglichkeit, sich persönlich zu entfalten, etwas zu bewirken und Teil einer Kultur zu sein, in der Individualität jeden Tag wahrgenommen und geschätzt wird.
Aufgaben:
- Klärung telefonischer Anfragen im Inbound Kundenservice
- Weiterhelfen bei Rechnungsfragen, Vertragsthemen, Kundendaten
- Beratung zu neuen Produkten und Tarifen
- Dokumentation der Kundengespräche
Qualifikationen:
- Interesse am Verkauf
- Fließende Deutsch-Kenntnisse
- Computer-Kenntnisse
- Spaß am Umgang mit Kunden
- Idealerweise hast Du eine abgeschlossene Ausbildung nach Ende deiner Schulzeit und erste berufliche Erfahrungen sammeln können.
Wir bieten:
- Lohn: Verdiene durchschnittlich 15 EUR pro Stunde.
- Einarbeitung: bezahltes Training am Standort. Perfekte Vorbereitung auf deine Aufgaben als Call Center Agent.
- Benefits: kostenlose Parkplätze, Standortveranstaltungen, Mitarbeiter-Rabatte.
- Schichten: vorausschauendes Schichtsystem in Vollzeit oder Teilzeit.
Unser Kontakt:
Sven (Tel: +49 173 / 515 91 07) vom Conduent-Recruiting-Team kontaktiert dich umgehend. Melde dich gern auch bei weiteren Fragen.
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) im Text verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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