Sachgebietsleitung Waldschutz-Risikomanagement (w/m/d)
19.03.2025
Landesbetrieb Forst Brandenburg
Eberswalde (DE)
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Sachgebietsleitung Waldschutz-Risikomanagement (w/m/d)
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Landesbetrieb Forst Brandenburg
Eberswalde (DE)
Informationen zur Anzeige:
Sachgebietsleitung Waldschutz-Risikomanagement (w/m/d)
Landesbetrieb Forst Brandenburg
Eberswalde (DE)
Aktualität: 19.03.2025
Anzeigeninhalt:
19.03.2025, Landesbetrieb Forst Brandenburg
Eberswalde (DE)
Sachgebietsleitung Waldschutz-Risikomanagement (w/m/d)
Unternehmen: Landesbetrieb Forst BrandenburgArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Eberswalde (DE)Stellenbeschreibung:Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Landeskompetenzzentrum Forst Eberswalde personelle Verstärkung im Waldschutzteam in derI. Sachgebietsleitung Waldschutz - Risikomanagement (w/m/d)
Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellungen in Vollzeit (40 Wochenstunden).
Der Arbeitsort befindet sich in 16225 Eberswalde, Alfred-Möller-Straße 1. Alternierende Arbeitsformen sind grundsätzlich möglich. Ebenso ist eine Teilzeitbeschäftigung nicht ausgeschlossen.
Wir suchen einen engagierten Wissenschaftler/innen für die wissenschaftliche und praxisbezogene Bearbeitung der vielfältigen Themen im Waldschutz-Risikomanagement. Die Stelleninhaber/innen arbeiten im LFE im Fachbereich Waldschutz und Wildtierökologie mit folgenden Schwerpunkten:
- Forschung und Verfahrensentwicklung im Waldschutz mit dem Schwerpunkt Risikomanagement in Wäldern hinsichtlich biotischer und abiotischer Einflussfaktoren unter den Bedingungen des Klimawandels, wissenschaftliche Bearbeitung komplexer Fragestellungen (einschließlich Quarantäneschaderreger) im engen, multidisziplinären Austausch mit allen relevanten forstlichen und ökologischen Fachdisziplinen, Praxisüberführung von Verfahren (u. a. Monitoring, Gefährdungsprognose, IT-Verfahren, GIS)
- Landesweite Anleitung und Beratung von Forstverwaltung und Waldbesitzenden zum Waldschutz-Risikomanagement gemäß LWaldG §19 und 32 in Fragen der Diagnose, Überwachung, Prognose, Bekämpfung, Schadensbewertung gegen abiotische und biotische Schadfaktoren und Schäden sowie Komplexkrankheiten mit dem Schwerpunkt der Prophylaxe
- Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Strategien im Waldschutz-Risikomanagement, Mitarbeit in Gremien auf Ebene Land, Bund und EU
- Schulung von Forstpraxis und Waldeigentümern, Öffentlichkeitsarbeit, Publikationstätigkeit
Dem/der Stelleninhaber/in von Position I obliegt zusätzlich die Leitung und strategische Weiterentwicklung des Sachgebiets »Risikomanagement«, einschließlich der Führung des Teams sowie der Identifizierung und Priorisierung von Themen für die Praxisberatung und Praxisforschung.
Anforderungen:
- abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung/ Master auf dem Gebiet der Biologie, Ökologie oder Forstwissenschaften; oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Promotion in Natur- oder Forstwissenschaften erforderlich
· Erfahrung in der Personalführung und in der Leitung von Arbeitsgruppen u.ä. sowie Fähigkeit zur Motivierung von Mitarbeitenden für Position I erwünscht
- Kenntnisse und Erfahrungen im Waldschutz (abiotische und biotische Schadfaktoren sowie Komplexschäden) und Pflanzenschutz mit dem Schwerpunkt Risikomanagement
· umfassende Kenntnisse zu Monitoringverfahren im Waldschutz und zu Gefährdungsabschätzungen
· gute entomologische Kenntnisse
· berufliche Erfahrungen in den Fachgebieten Waldökologie und Waldbau erwünscht
· Kenntnisse zu IT-Anwendungen, Datenbanknutzung erwünscht
· Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln
· hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
· ausgeprägte Teamfähigkeit
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
- PKW-Führerschein, mindestens Klasse B mit Selbstfahrbereitschaft
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Dotierung:
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Die Aufgabengebiete sind mit den Entgeltgruppen 14 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.
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Hinweise:
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Er ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.
Der LFB unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Darüber hinaus können interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement genutzt werden. Darüber hinaus wird die Möglichkeit geboten, den Weg von und zur Arbeit durch ein VBB-Firmenticket vergünstigt mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen und auch in der Freizeit die Vorzüge des ÖPNV zu nutzen.
Sollte Sie die Stellenausschreibung angesprochen haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 13. April 2025 per E-Mail mit dem Betreff »Waldschutz Risikomanagement I« an
Bewerbungen@LFB.Brandenburg.de (https://mailto:Bewerbungen@LFB.Brandenburg.de)
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Bitte fügen Sie der elektronischen Bewerbung ausschließlich Dokumente im aktuellen Microsoft-Office-Formate (z.B. docx / xlsx / pptx) oder im PDF-Format bei. Dateianhänge mit dem veralteten Microsoft-Office-Format (*.doc) werden aus datensicherheitstechnischen Gründen vom zentralen IT-Dienstleister der Landesverwaltung Brandenburgs vor der Zustellung entfernt.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post an den
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Landesbetrieb Forst Brandenburg
Fachbereich Personal und Organisation
- Vertrauliche Personalangelegenheit -
Heinrich-Mann-Allee 103, Haus 5
14473 Potsdam
senden.
Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen bei einer erfolglosen Bewerbung nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.
Bei Fragen können Sie sich an Frau Dr. Katrin Möller, Fachbereichsleiterin Waldschutz und Wildökologie (katrin.moeller@lfb.brandenburg.de (https://mailto:katrin.moeller@lfb.brandenburg.de) ) oder bei personalrechtlichen Fragen an Frau Svenja Sarasa (Telefon: 03334 2759-117) wenden.
Hinweis zum Datenschutz
Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet.
Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.
Bitte beachten Sie die weiteren Hinweise zum Datenschutz auf unserer Internetpräsenz unter https://forst.brandenburg.de (https://forst.brandenburg.de) .
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001256552-S
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