Sachbearbeiter Personalmanagement (w/m/d)

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen die Verwaltung von Personalakten und die Sicherstellung der Aktualität der darin enthaltenen Informationen. - Des Weiteren obliegt es Ihnen, die Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und externen Dienstleistern durchzuführen. - Sie unterstützen auch bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, was die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die Koordination von Bewerbungsgesprächen und die Kommunikation mit Bewerbern umfasst. - Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Organisation von Mitarbeitertrainings und -entwicklungsprogrammen sowie die Verwaltung von Schulungsunterlagen und -ressourcen. - Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu Themen wie Urlaub, Krankheit, Versicherungen und anderen personalbezogenen Angelegenheiten. - Sie tragen auch Verantwortung für die gesamte Personalverwaltung, einschließlich der Betreuung von Ein- und Austritten, Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten. - Sie koordinieren auch den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter. - Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen und tragen zur Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, -verfahren und -prozessen zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien bei.