Sachbearbeiter*in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit / Kulturmanagement (m/w/d)
14.12.2024
Stadt Münster Verwaltung
Münster, Westfalen (DE)
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Sachbearbeiter*in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit / Kulturmanagement (m/w/d)
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Sachbearbeiter*in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit / Kulturmanagement (m/w/d)
Stadt Münster Verwaltung
Münster, Westfalen (DE)
Aktualität: 14.12.2024
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14.12.2024, Stadt Münster Verwaltung
Münster, Westfalen (DE)
Sachbearbeiter*in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit / Kulturmanagement (m/w/d)
Über uns:
Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!
Das Kulturamt gestaltet Münsters vielfältige Kulturlandschaft wesentlich mit. Es ist dabei sowohl selbst Veranstalter (z.B. Jazzfestival, Lyriktreffen) als auch (Ansprech-)Partner freier Kulturinstitutionen sowie Kulturschaffender aller Sparten. Ziel ist es, die Produktion und Präsentation künstlerischer Ideen und Projekte dieser unterschiedlichen Akteur*innen und freien Träger zu fördern, zu vernetzen und sichtbar zu machen. Darüber hinaus koordiniert und fördert es Programme zur (inter-)kulturellen Bildung und betreibt ein aktives Stadtteilkulturmanagement. Dementsprechend ist die Arbeit im Kulturamt geprägt von zahlreichen und vielfältigen Außenbeziehungen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Aufgaben:
- Hier wirken Sie maßgeblich an der Umsetzung und ganzheitlichen (Weiter-)Entwicklung der Kommunikation und Sichtbarkeit des Kulturamts und der geförderten Freien Szene auf den verschiedenen Kommunikationskanälen mit.
- Öffentlichkeitsarbeit (Schwerpunkt): - Sie konzipieren und realisieren die allgemeine Öffentlichkeitsarbeit des Kulturamts sowie veranstaltungsbezogene Maßnahmen auf organisatorischer wie redaktioneller Ebene (Mediaplanung, Pressemitteilungen, Printprodukte, Website, Newsletter, Social Media).
- Das amtsinterne Redaktionsteam leiten Sie und sind damit auch für das Presseamt erster Ansprechpartnerin.
- Federführend übernehmen Sie die Redaktion und Koordination des dezernatsübergreifenden Kulturmagazins.
- Pressevertreter*innen werden von Ihnen betreut und Akkreditierungsverfahren gestaltet und koordiniert (inkl. Pflege der Datenbank).
- Kulturmanagement: - Im geringeren Umfang übernehmen Sie die Planung, Organisation und Durchführung von einzelnen Veranstaltungen des Kulturamts in Zusammenarbeit mit der jeweiligen künstlerischen Leitung und Kulturschaffenden.
- Sie planen und überwachen die Budgets für Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit und einzelne Veranstaltungen - ggf. inklusive der fachgerechten Fördermittelakquise und -abwicklung.
- Die Erledigung von allgemeinen Verwaltungsaufgaben; hierzu gehören beispielsweise Genehmigungs- und Vergabeverfahren und die Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen.
Qualifikationen:
- Vorzugsweise: Ein abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium, insbesondere mit einem Schwerpunkt in den Bereichen der Kultur-/Literatur-/ oder Medienwissenschaften, bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich Kunst-, Kommunikationswissenschaften, Journalismus oder im Kulturmanagement.
- Alternativ: Eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts jeweils HSPV (ehem. FHöV) oder den Verwaltungslehrgang II oder Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt*in.
- Zusätzlich bringen Sie eine nachgewiesene mindestens zweijährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im Kultursektor, mit.
- Im besten Fall konnten Sie bereits Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement sowie im Bereich Audience Development / Community Outreach sammeln.
- Erfahrungen in der Projektfinanzierung und im Budget-Controlling sowie juristische Grundkenntnisse der aktuellen Datenschutzrichtlinien sowie von Nutzungs- und Urheberrechten sind von Vorteil.
- Ihr hohes Maß an Initiative, Teamgeist und Kreativität sowie ein Gespür für kultur- und medienrelevante Themen.
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz: Schriftlich wie mündlich (Deutsch und Englisch) setzen Sie sich adressatengerecht und überzeugend für die Belange des Kulturamtes ein.
- Routiniertes Agieren mit den Office Programmen sowie den modernen Informations- und Kommunikationsmitteln inkl. Content-Management-Systemen und Newsletter-Tools.
- Sie kennen sich in der (lokalen) Kulturlandschaft aus? Künstlerische Produktionsprozesse sind Ihnen nicht fremd? Dann freuen wir uns, wenn Sie unser Team als organisierte und lösungsorientierte Person ergänzen und sich ebenso mit dem Profil des Kulturamtes identifizieren.
- Aufgrund des Aufgabengebiets sind z. T. auch Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit notwendig, wenn z. B. die Projektplanung dies erfordert.
Wir bieten:
- Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 3.143,65 EUR - 4.075,22 EUR brutto (29,25 Std./Wo.), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB).
- Dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem engagierten und innovativen Team, das neue Ideen und Ansätze schätzt und fördert.
- Standort: Im Herzen von Münster, in der Nachbarschaft zum Prinzipalmarkt, werden Sie im Stadthaus I eingesetzt.
Unser Kontakt:
Sie haben Interesse an der Stelle oder Fragen zum Aufgabengebiet? Hierfür steht Ihnen Frauke Schnell (Tel. 02 51/4 92 - 41 00, E-Mail: Schnell(at)stadt-muenster.de) für weitere Informationen gerne zur Verfügung.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Stefan Menker vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 51, E-Mail: Menker(at)stadt-muenster.de).
Weitere Informationen:
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
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