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Sachbearbeiter*in (m/w/d) wirtschaftliche Hilfen zur Teilhabe 29.06.2024 Landeshauptstadt Potsdam Potsdam (DE)
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Sachbearbeiter*in (m/w/d) wirtschaftliche Hilfen zur Teilhabe
Landeshauptstadt Potsdam
Potsdam (DE)
Aktualität: 29.06.2024

Anzeigeninhalt:

29.06.2024, Landeshauptstadt Potsdam
Potsdam (DE)
Sachbearbeiter*in (m/w/d) wirtschaftliche Hilfen zur Teilhabe
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Aufklärung von Menschen mit Behinderung und ihrer Angehörigen/ rechtlichen Betreuer zu den wirtschaftlichen Voraussetzungen für Leistungen im Rahmen der Eingliederungshilfe gemäß SGB IX, § 35a SGB VIII sowie zu Leistungen im Rahmen des 3. und 4. Kapitels des SGB XII - Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung (SGB XII) - Prüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Voraussetzungen für Gewährung von Hilfen zum Lebensunterhalt und der Grundsicherung (SGB XII) - Berechnung, Feststellung und Bescheidung des Leistungsanspruches nach dem SGB XII - Prüfen, Berechnen und Anweisen von Zahlungen im Rahmen der Gewährung von Eingliederungshilfe nach dem SGB IX und SGB VIII inkl. Rechnungsbearbeitung - Prüfen der wirtschaftlichen Voraussetzungen für die Gewährung von Eingliederungshilfe - Berechnung, Feststellung und Bescheidung des Eigenbeitrags nach dem SGB IX - Führen, Pflegen und Archivieren von Handakten sowie Leistungs- und Kostennachweisen - Klärung, Vorbereitung, Ermittlung und Durchsetzung von Erstattungsansprüchen von und gegenüber vorrangig verpflichteten Sozialleistungsträgern oder anderen Sozialhilfeträgern - Prüfung der Zulässigkeit und Begründetheit von Widersprüchen
Das bringen Sie mit:
Vielseitig, flexibel, bürgernah - Diplom-FH / Bachelor Fachrichtung Recht für die öffentliche Verwaltung, Öffentliche Verwaltung, Public Management, Sozialrecht, Verwaltungs-, Rechts- und Sozialwissenschaften, Verwaltungsfachwirt oder vergleichbar - Einschlägige Berufserfahrung im sozialen Bereich und/oder Öffentlichen Verwaltung wünschenswert - Ausgeprägte Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern I, II, V, VIII, IX, XI, XII sowie im LPflGG und dem BGB - Empathie und Freude in der Arbeit mit Menschen mit Handicap und deren Angehörigen - Eine stark ausgeprägte Teamorientierung - Eine hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit - Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke

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