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DRK Kreisverband Hochtaunus e.V.
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Hausnotruf­­/­­Mobilruf 14.12.2024 DRK Kreisverband Hochtaunus e.V. Bad Homburg vor der Höhe (DE)
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Sachbearbeiter*in (m/w/d) Hausnotruf­­/­­Mobilruf

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DRK Kreisverband Hochtaunus e.V.
Bad Homburg vor der Höhe (DE)
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Informationen zur Anzeige:

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Hausnotruf/Mobilruf
DRK Kreisverband Hochtaunus e.V.
Bad Homburg vor der Höhe (DE)
Aktualität: 14.12.2024

Anzeigeninhalt:

14.12.2024, DRK Kreisverband Hochtaunus e.V.
Bad Homburg vor der Höhe (DE)
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Hausnotruf/Mobilruf
Aufgaben:
  • Kundenbetreuung: Verwaltung von ca. 2400 Bestandskunden im Bereich Hausnotruf/Mobilruf sowie Bearbeitung von Neukundenanfragen
  • Organisation: Koordination, Vor- und Nachbereitung von Anschlussterminen
  • Abrechnung: Erstellung der monatlichen Abrechnungen und Bearbeitung von Vertragskündigungen & Störungen
  • Serviceorientierter Kundenkontakt: Bearbeitung allgemeiner Kundenanfragen (First-Level-Support) über verschiedene Kanäle wie Telefon, E-Mail, Brief oder Fax
  • Teamarbeit: Dienstplanung für den Hintergrunddienst im Hausnotruf gemeinsam mit dem/der Hausnotrufbeauftragten
  • Innovation: Weiterentwicklung des Fachbereichs in enger Abstimmung mit dem/der Hausnotrufbeauftragten
Qualifikationen:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen
  • Eine Urkunde als Rettungssanitäter*in oder mehr als fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Notrufsysteme sind wünschenswert
  • Eigenständige Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln und flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und technisches Verständnis
  • Teamgeist und die Fähigkeit, gemeinsam Lösungen zu finden
  • Führerschein der Klasse B erforderlich
Wir bieten:
  • moderne Büroräumlichkeiten & verkehrsgünstige Lage
  • attraktives Gehaltspaket nach TVöD VKA - Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung
  • 2 Jahressonderzahlungen
  • 30 Tage Jahresurlaub, Weihnachten & Silvester arbeitsfrei
  • EURORAD Dienstradleasing
  • soziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
  • Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung
  • die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlich
  • intensive Einarbeitung, zielgerichtete persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Unternehmenskultur mit sozialen Werten & Zielen

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