Sachbearbeiter­­/­­-in Gleichstellungsfragen (m/w/d)

- selbstständige eigenverantwortliche Erledigung aller Arbeitsaufgaben im Büro der Gleichstellungsbeauftragten, umfassende Unterstützung in konzeptioneller und operativer Art der Gleichstellungsbeauftragten - selbstständige Erarbeitung von Stellungnahmen für Förderentscheidungen Dritter - eigenverantwortliche fachliche Analyse von komplexen Sachvorgängen sowie Erstellung von entsprechenden Stellungnahmen, Schreiben und Lösungsvorschlägen - aktive Teilnahme an internen/externen Gremien in Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten (z. B, Jugendhilfeausschuss) - Fachberatung von Frauen-, Männer- und LSBTIAQ*-Einrichtungen, Vereinen und Institutionen - Förderung der Netzwerkarbeit, u. a. zwischen Verwaltung, Vereinen, Institutionen und Bildungseinrichtungen - Einwerbung von Drittmitteln - Mitarbeit im laufenden Verwaltungsverfahren in Bezug auf Förderung - Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Veröffentlichung der themenrelevanten Erhebungen (inkl. Handlungsableitungen) - selbstständige Erarbeitung von Analysen und Konzeptionen sowie Durchführung von thematischen Recherchen - Bearbeitung von Beschwerden und Gestaltung von Interventionen/Kampagnen - Koordinierung/lnitiierung von Kooperationen seitens öffentlicher/freier Träger/Bildungseinrichtungen mit der Verwaltung - selbstständige und eigenverantwortliche Aufgaben im Bereich Wissenstransfer zwischen Genderforschung und Verwaltungspraxis - Stärkung verwaltungsinterner Genderkompetenz - fachliche Beratung und Begleitung im Bereich Gleichstellung - selbstständige und eigenverantwortliche inhaltliche, didaktische und organisatorische Planung, Durchführung und Evaluierung von Fachtagen, Informations- und Fachveranstaltungen