Sachbearbeiter in der KFZ-Schadenregulierung (m/w/d)
19.12.2024
Verti Versicherung AG
Teltow (DE)
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Sachbearbeiter in der KFZ-Schadenregulierung (m/w/d)
Verti Versicherung AG
Teltow (DE)
Aktualität: 19.12.2024
Anzeigeninhalt:
19.12.2024, Verti Versicherung AG
Teltow (DE)
Sachbearbeiter in der KFZ-Schadenregulierung (m/w/d)
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Versicherungsschäden im Bereich der Kfz-/Haftpflichtversicherung von Privat- und Firmenkunden
- Ansprechpartner für unsere Kunden, Anspruchsteller und weitere im Schadenfall Beteiligte
- Eigenständige Regulierungsverhandlungen mit Kunden, Anspruchstellern, Rechtsanwälten und weiteren Dienstleistern
- Prüfung der Leistungspflicht, dem Grund und der Höhe nach sowie Entwicklung von wirtschaftlichen und kundenorientierten Lösungen
- Intensives Einarbeitungsprogramm durch unsere hausinternen Trainer sowie die Möglichkeit der stetigen internen Weiterentwicklung
- Eine gelebte Fehlerkultur, sowie eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der KFZ-Schadenregulierung
- Sehr gute Analysefähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Motivation und Begeisterungsfähigkeit
- Eine selbständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und eine schnelle, souveräne Entscheidungsfähigkeit
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- 39-Stundenwoche
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit - so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.
- Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
- Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns
- Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
- Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
- Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.
Weitere Informationen:
- Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
- Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
- Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf, bis Ende 2024 klimaneutral zu werden.
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