Sachbearbeiter HR Beratung Automotive (m/w/d)
22.12.2024
FERCHAU GmbH Niederlassung Leipzig
Leipzig (DE)
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Sachbearbeiter HR Beratung Automotive (m/w/d)
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Aktualität: 22.12.2024
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22.12.2024, FERCHAU GmbH Niederlassung Leipzig
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Sachbearbeiter HR Beratung Automotive (m/w/d)
Über uns:
Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Mitarbeitende:r für einen unserer Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und sichern die technische Basis für industrielle Revolutionen. Als Berufserfahrene:r oder Berufseinsteiger:in unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem Know-how und deiner Expertise.
Aufgaben:
- Beratung und Klärung von Mitarbeiter:innen-Anliegen zu HR-Beratungsprodukten
- Eigenständige Bearbeitung und Steuerung des operativen Vertragsmanagements
- Prüfung und Korrektur digital erstellter Vertragsdokumente
- Pflege der Personalmaßnahmen in SAP HCM
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Produkten
- Unterstützung bei Sonderprojekten und Übernahme von Teilpaketen
- Unterstützung bei Entgeltprozessen
Qualifikationen:
- Als Sachbearbeiter:in HR Beratung solltest du mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Instrumente, Grundkenntnisse Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, wünschenswert Kenntnisse in SAP HCM
- Hohe Flexibilität und Vertrauenswürdigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitszeitmodelle zwischen 36-40 Wochenstunden, abhängig von dem Projekteinsatz
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der ABLEacademy (E-learnings, Trainings und Seminare)
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kita-Zuschuss (100EUR netto je Kind bis zum 6. Lebensjahr)
- Arbeiten, wo du deinen Lebensmittelpunkt hast, durch unsere über 100 Niederlassungen kein Problem
- Flexibilität durch die Möglichkeit mobil zu Arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
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