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Sachbearbeiter HR Beratung Automotive (m/w/d)
FERCHAU GmbH Niederlassung Leipzig
Leipzig (DE)
Aktualität: 22.12.2024

Anzeigeninhalt:

22.12.2024, FERCHAU GmbH Niederlassung Leipzig
Leipzig (DE)
Sachbearbeiter HR Beratung Automotive (m/w/d)
Über uns:
Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Mitarbeitende:r für einen unserer Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und sichern die technische Basis für industrielle Revolutionen. Als Berufserfahrene:r oder Berufseinsteiger:in unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem Know-how und deiner Expertise.
Aufgaben:
  • Beratung und Klärung von Mitarbeiter:innen-Anliegen zu HR-Beratungsprodukten
  • Eigenständige Bearbeitung und Steuerung des operativen Vertragsmanagements
  • Prüfung und Korrektur digital erstellter Vertragsdokumente
  • Pflege der Personalmaßnahmen in SAP HCM
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Produkten
  • Unterstützung bei Sonderprojekten und Übernahme von Teilpaketen
  • Unterstützung bei Entgeltprozessen
Qualifikationen:
  • Als Sachbearbeiter:in HR Beratung solltest du mitbringen:
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
  • Gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Instrumente, Grundkenntnisse Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office, wünschenswert Kenntnisse in SAP HCM
  • Hohe Flexibilität und Vertrauenswürdigkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Arbeitszeitmodelle zwischen 36-40 Wochenstunden, abhängig von dem Projekteinsatz
  • Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der ABLEacademy (E-learnings, Trainings und Seminare)
  • Bis zu 30 Tage Urlaub
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kita-Zuschuss (100EUR netto je Kind bis zum 6. Lebensjahr)
  • Arbeiten, wo du deinen Lebensmittelpunkt hast, durch unsere über 100 Niederlassungen kein Problem
  • Flexibilität durch die Möglichkeit mobil zu Arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)

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