S77-24 Abteilungsleitungen für Bauaufgaben des Bundes (w/m/d)

Jetzt bewerben

Diese Anzeige bietet mehrere Möglichkeiten sich zu bewerben. Wählen Sie eine Option aus:

per E-Mail

Drucken

Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung Dienstsitz Bonn

Berlin (DE)

Informationen zur Anzeige:

S77-24 Abteilungsleitungen für Bauaufgaben des Bundes (w/m/d)

Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung Dienstsitz Bonn

Berlin (DE)

Aktualität: 21.03.2025

Anzeigeninhalt:

21.03.2025, Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung Dienstsitz Bonn

Berlin (DE)

S77-24 Abteilungsleitungen für Bauaufgaben des Bundes (w/m/d)

Unternehmen: Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung Dienstsitz BonnArbeitszeitmodell: Vollzeit, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - VormittagSoft-Skills: Organisationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Problemlösefähigkeit, Führungsfähigkeit, EntscheidungsfähigkeitArbeitsort: Berlin (DE)Stellenbeschreibung:Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer mehrere

Abteilungsleitungen für Bauaufgaben des Bundes (w/m/d)

Knr. S 77-24

Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Nachhaltigkeit, Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Gesucht werden Persönlichkeiten mit hoher Methoden- und Sozialkompetenz, die Veränderungsprozesse zielgerichtet und mit der erforderlichen Sensibilität gestalten. Als kommunikations-, entscheidungs- und verantwortungsfreudige Persönlichkeit verfügen Sie sowohl über ausgeprägtes Moderations- und Verhandlungsgeschick als auch über Durchsetzungs- und Organisationsvermögen. Ihr strategisches und wirtschaftliches Denken und Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen Sie aus und befähigen Sie, Prozesse erfolgreich zu gestalten und zu steuern.

Aufgaben:

Die derzeit durchgeführte Weiterentwicklung des BBR mit einer Strukturierung in Hauptabteilungen mit jeweils mehreren Abteilungen für unterschiedliche Bundesbaubereiche zielt auf die Stärkung des BBR als effizientem Dienstleister des Bundes ab. Dies bietet spannende Gestaltungsspielräume.

Im Rahmen der neuen Struktur werden Abteilungsleitungen in den neuen Hauptabteilungen des BBR in Bonn und Berlin zu besetzen sein. Das vielfältige Bauportfolio des BBR umfasst oberste Bundesbehörden, Kulturbauten sowie Baumaßnahmen für das Bundesministerium für Verteidigung.

Eine Bauabteilung des BBR umfasst zwischen 70 und 120 Mitarbeitende, die in der Regel in bis zu fünf Referate aufgeteilt sind und an unterschiedlichsten Baumaßnahmen des Bundes arbeiten.

Zu den zentralen Aufgaben einer Abteilungsleitung für Bauaufgaben im BBR zählen:

- Leitung der Abteilung, verbunden mit der personellen und fachlichen Personalführung für die Referatsleitungen,
- strategische Zielbildung für die Abteilung und Weiterentwicklung der zugeordneten Baureferate, wobei eine enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Hauptabteilungsleitung sowie der Behördenleitung selbstverständlich ist,
- übergreifende Verantwortung für die fachliche Aufgabenwahrnehmung der Projektmanagementreferate,
- Entscheidung von Budgetaufträgen,
- zielgerechte Steuerung von Prozessen und Qualitäten in der Abwägung mit Wirtschaftlichkeitsaspekten, insbesondere bei referatsübergreifenden Projekten und Vorgängen,
- die strategische Begleitung von Bauprojekten und sonstigen Themen von herausragender Bedeutung,
- Sicherung der Erreichung der Projektziele in den Referaten,
- die Unterstützung der Hauptabteilungsleitung bei Personal, Organisations- und Verwaltungsangelegenheiten sowie Controlling und Berichtswesen.

Ihr Profil:

Bewerbungsberechtigt sind Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes ab Besoldungsgruppe A 15 BBesO sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte, die bereits ein vergleichbares Amt inne haben/gehabt haben. Bei nicht verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis des höheren Dienstes grundsätzlich möglich.

Vorausgesetzt werden:

- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik,
- nachgewiesene, einschlägige Erfahrungen in den Aufgabengebieten einer Bauabteilung oder gleichwertige Berufserfahrungen, welche Sie in die Lage versetzen, sich schnell in die Aufgabengebiete einzuarbeiten,
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung vorzugsweise im öffentlichen Dienst, insbesondere als Leitung größerer Organisationseinheiten,
- herausragende Kommunikationsfähigkeit mit Fähigkeit zur präzisen, lösungsorientierten Argumentation bei zugleich guter Moderationsfähigkeit, Repräsentations- und Netzwerkkompetenz und diplomatischem Geschick,
- ausgeprägte Fähigkeiten zu analytischem, konzeptionellem und strategischem Denken, verbunden mit Verständnis für übergreifende Zusammenhänge auch betriebswirtschaftlicher Art sowie Entscheidungsfähigkeit,
- Innovationsbereitschaft, Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung vonVeränderungsprozessen,
- ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit mit Verantwortungs-, Planungs- und Organisationsvermögen, auch für Prozesse und Strukturen,
- Aufgeschlossenheit für die Strategie des Gender-Mainstreaming und für die Belange der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege,
- hohe Belastbarkeit und Flexibilität, uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen.

Worauf es uns noch ankommt:

- die Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst,
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Controlling.

Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung bis »Ü3« nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.

Unser Angebot:

Die Führungsposition wird bei außertariflich Beschäftigten zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe übertragen, nähere Details zur außertariflichen Eingruppierung können dem Rundschreiben des BMI entnommen werden.

Der Dienstposten bietet Beamtinnen/Beamten bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 16 BBesO. Bei Beamtinnen/Beamten richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung (BLV).

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Eine Besetzung in Doppelspitze ist nicht möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsbogen, Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) unter der Angabe der Kennnummer S 77-24 bis zum 07.04.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1273013

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Für die Berücksichtigung im Auswahlverfahren ist eine aktuelle (nicht älter als 2 Jahre) dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Soweit entsprechende dienstliche Beurteilungen/Zeugnisse nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten.

Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass ggf. nach der Dienstvereinbarung Beurteilung eine Anlassbeurteilung angefordert wird.

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personal-akteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hagen (Tel.-Nr. +4930 18 401-8130).
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10000-1201964395-S

Standorte

Berlin (DE)

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

S77-24 Abteilungsleitungen für Bauaufgaben des Bundes (w/m/d)