Revierleitung (m/w/d) der Försterei Süderlügum inklusive Leitung des Jugendwaldheims Süderlügum
14.12.2024
Schleswig-Holsteinische Landesforsten (AöR)
Süderlügum (DE)
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Revierleitung (m/w/d) der Försterei Süderlügum inklusive Leitung des Jugendwaldheims Süderlügum
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Schleswig-Holsteinische Landesforsten (AöR)
Süderlügum (DE)
Informationen zur Anzeige:
Revierleitung (m/w/d) der Försterei Süderlügum inklusive Leitung des Jugendwaldheims Süderlügum
Schleswig-Holsteinische Landesforsten (AöR)
Süderlügum (DE)
Aktualität: 14.12.2024
Anzeigeninhalt:
14.12.2024, Schleswig-Holsteinische Landesforsten (AöR)
Süderlügum (DE)
Revierleitung (m/w/d) der Försterei Süderlügum inklusive Leitung des Jugendwaldheims Süderlügum
Aufgaben:
- Leitung der Försterei
- Betreuung und Nutzung der Wälder nach forstbetriebswirtschaftlichen Kriterien
- Begründung, Entwicklung und Pflege standortgerechter und naturnaher Wälder nach den Vorgaben der Waldbaurichtlinie und unter Berücksichtigung der Zertifizierungsstandards
- Organisation, Durchführung, Kontrolle und Verbuchung der Betriebsmaßnahmen sowie zur Erbringung von Maßnahmen besonderer Gemeinwohlleistungen Organisation des Jagdbetriebes
- Eigenverantwortliche Wahrnehmung der mit der Stelle verbundenen Pflichten des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
- Leitung und Organisation des Jugendwaldheimes
- Steuerung des Personaleinsatzes
- Zusammenarbeit mit der Lehranstalt für Forstwirtschaft (LAF) im Bereich der überbetrieblichen Ausbildung der Forstwirte durch Bereitstellung geeigneter Flächen
Qualifikationen:
- ein abgeschlossenes Studium der Forstwirtschaft/-wissenschaft (Abschluss als Dipl.-Ing. (FH) oder als Bachelor)
- Fähigkeit zur Aufgabenbewältigung in vorgegebener Zeit unter Berücksichtigung der vorgegebenen Ziele und Prioritäten
- Eine hauptberufliche forstliche Beschäftigungszeit von mindestens zwei Jahren
- Besonderes Interesse an der Vermittlung waldpädagogischer Themen insbesondere an junge Menschen
- Waldpädagogische Fähigkeiten und Kenntnisse
- Gutes wirtschaftliches Verständnis
- ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken
- Sicheres und souveränes Auftreten im Umgang mit der Öffentlichkeit
- Organisations- und Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit
- Kooperations-, Konflikt- und Teamfähigkeit, Sozialkompetenz
- Kreativität und Innovationsfähigkeit, insbesondere Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Geschäftsfeldern und neuen Arbeitsabläufen
- Sichere IT-Anwenderkenntnisse
- Erfahrungen in der Reviertätigkeit
- Waldpädagogische Erfahrungen
- Engagement und Flexibilität
- Transparente, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweisn
- Teamfähigkeit
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- eine fordernde Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsfeld, das große Ausgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet
- bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten
- bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) bzw. bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis und Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHLBesO.
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei Vollzeitarbeit
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt im besonderen Interesse der Schleswig-Holsteinischen Landesforsten, eine Beschäftigung in Teilzeit ist daher grundsätzlich möglich.
Unser Kontakt:
Für tarifrechtliche bzw. besoldungsrechtliche Fragen sowie Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Petter (T _+49 (0) 4321/55 92 111) gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Direktor der SHLF, Herrn Dr. Chris Freise (T _+49 (0) 4321/55 92 101).
Weitere Informationen:
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen unter https://www.forst-sh.de/funktionen/datenschutz/ (https://www.forst-sh.de/funktionen/datenschutz/) entnehmen.
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