Referent (m/w/d) Personalentwicklung
04.12.2024
Stadtentwässungsbetriebe Köln, AöR
Köln (DE)
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Stadtentwässungsbetriebe Köln, AöR
Köln (DE)
Aktualität: 04.12.2024
Anzeigeninhalt:
04.12.2024, Stadtentwässungsbetriebe Köln, AöR
Köln (DE)
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Aufgaben:
- Konzeption und Umsetzung der Personal- und Führungskräfteentwicklung bei den StEB Köln
- Beratung der Führungskräfte zu Themen der Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit der Führungskräftebetreuung
- Durchführung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten (z. B. Kultur- und Wertearbeit, 360°-Feedback, Implementierung Kompetenzmodell)
- Begleitung und Steuerung von Change-Prozessen
- Konzeption, Planung und Durchführung des Fortbildungsprogrammes für alle Beschäftigten sowie Unterstützung bei individuellen Entwicklungsthemen
- Auswahl von Trainerinnen, Beraterinnen und Coaches zur Erweiterung des Pools
Qualifikationen:
- abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Fachrichtungen
- fundierte Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und idealerweise in der Projektsteuerung und Organisationsentwicklung
- Kommunikationsstärke, empathisches und offenes Auftreten sowie Überzeugungsfähigkeit
- gutes Organisations- und Koordinationsvermögen sowie flexibles und proaktives Handeln
- Innovationsstärke, konzeptionelles Denken und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
- Begeisterung für die Einführung neuartiger HR-Themen
Wir bieten:
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unser Kontakt:
Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Laura Moers
Telefon: 0221 221 28472
Weitere Informationen:
Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
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