Referent (m/w/d) Personalentwicklung

- Begleitung eines festgelegten Mitarbeiterkreises durch den gesamt Employee-Life-Cycle als Ansprech- und Vertrauensperson - Konzeption und Umsetzung individueller Weiterbildungs- und Entwicklungspläne - Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Fachspezialisten bei Themen rund um den Bereich Mitarbeiterführung - Koordination und Durchführung der jährlichen Beurteilungsprozesse, Coaching der Fach- und Führungskräfte bei der Auswahl geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen - Kontinuierlicher Ausbau des Schulungsangebotes, Planung und Erstellung von Trainings und E-Learnings