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Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Arntz Optibelt GmbH
Höxter (DE)
Aktualität: 17.04.2024
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17.04.2024, Arntz Optibelt GmbH
Höxter (DE)
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
- Sie betreuen eine definierte Mitarbeitendengruppe (Werks- und Lagerbereiche der deutschen Standorte) rund um alle Themenbereiche der Personalentwicklung.
- Sie beraten und arbeiten eng und proaktiv mit den Führungskräften, Personalbeauftragten verschiedener Werke sowie Betriebsräten und anderen Unternehmensfunktionen (bspw. Fachkraft für Arbeitssicherheit).
- Sie planen und organisieren Schulungsmaßnahmen und Workshops.
- Perspektivisch bauen Sie eine eigene Schulungs- und Trainings-Kompetenz auf und leiten bzw. führen On- und Offline-Trainings durch.
- Sie wirken maßgeblich bei Talentförderung und Nachwuchsentwicklung mit.
- Sie konzeptionieren Personalentwicklungsstrategien mithilfe unseres Kompetenzmanagementsystems und setzen diese eigenständig um.
- Daneben übernehmen Sie verschiedene HR-Projekte oder wirken an diesen mit.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung als Personalentwickler/-in oder alternativ ein abgeschlossenes Studium mit pädagogischem Schwerpunkt, idealer Weise in Wirtschaftspädagogik.
- Bereits erste Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Erfahrung oder Bereitschaft zum Aufbau eigener Trainings- und Coaching-Kompetenzen für Personalentwicklungsthemen (Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung etc.)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) und gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau) in Wort und Schrift
- Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus
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