Referatsleiter/in Referat Z 2 - Organisation und Informationsmanagement
19.03.2025
Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Brühl, Rheinland (DE)
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Referatsleiter/in Referat Z 2 - Organisation und Informationsmanagement
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Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Brühl, Rheinland (DE)
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Referatsleiter/in Referat Z 2 - Organisation und Informationsmanagement
Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Brühl, Rheinland (DE)
Aktualität: 19.03.2025
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19.03.2025, Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Brühl, Rheinland (DE)
Referatsleiter/in Referat Z 2 - Organisation und Informationsmanagement
Unternehmen: Fachhochschule des Bundes für öffentliche VerwaltungArbeitszeitmodell: Teilzeit - Vormittag, Vollzeit, Teilzeit - NachmittagArbeitsort: Brühl, Rheinland (DE)Stellenbeschreibung:Die Zukunft Deutschlands gestaltenHochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (HS Bund)
Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (HS Bund) bildet an ihren zehn Fachbereichen und dem Zentralen Lehrbereich den Nachwuchs des gehobenen und höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes für die Bundesbehörden aus. Mit ihren dualen Studiengängen und ihren berufsbegleitenden Fernstudiengängen steht die HS Bund für ein kompetenzorientiertes Studium mit Fokus auf die künftige berufliche Praxis in der Bundesverwaltung. Hinzu kommt eine Vielzahl an kooperativen und anwendungsorientierten Forschungs- und Entwicklungsprojekten.
Die HS Bund sucht im Wege der Nachfolge zum 01.01.2026 für die derzeitige Stelleninhaberin am Standort Brühl eine / einen
Leiterin / Leiter für das Referat Z 2
- Organisation und Informationsmanagement -
(w/m/d)
A 15 BBesO / EG 15 TVöD
Kennziffer: 009V / 2025
Zur Gewährleistung des erforderlichen Wissenstransfers ist im Wege der Einarbeitung die Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Zu den Aufgaben des Referates Z 2 mit insgesamt 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im IT Bereich und
6 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Organisationsbereich gehören insbesondere:
- **** Koordinierung und Planung des IT-Einsatzes sowie Sicherstellung und Ausbau des IT-Betriebs
(Hinweis: Im Rahmen der IT-Konsolidierung Bund soll der IT-Betrieb der HS Bund ab 2026 konsolidiert werden. Die Gestaltung dieses Prozesses sowie die Umsetzung der Anforderungen der HS Bund wird Aufgabe dieser Stelle sein).
- Ausbau der informationstechnischen Unterstützung für Verwaltung, Studium und Lehre
- konzeptionelle Weiterentwicklung IT-gestützter Verwaltungsabläufe im Rahmen der Digitalisierung
- Steuerung und Koordinierung der Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation, insbesondere hinsichtlich der Planung von Arbeitsplätzen und Geschäftsprozessen sowie der Einführung von IT-Systemen
- Notfallmanagement
Ihr Qualifikationsprofil
Vorausgesetzt wird:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem dem Aufgabenspektrum der Position förderlichen Fach (Master/Diplom an einer Universität oder akkreditierter Master an einer Hochschule) oder
- eine sonstige, fachlich geeignete Befähigung für den höheren Dienst des Bundes
Weiterhin bringen Sie mit:
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- mehrjährige Führungserfahrung
- fundierte Erfahrungen im Umgang mit Betriebssystemen, Datenbanken, Opensource Software und Netzwerken
- fundierte Erfahrungen auf dem Gebiet der IT-Sicherheit
- fundierte Erfahrungen und Kenntnisse in der IT-Prozessgestaltung
- Erfahrungen mit Digitalisierungsvorhaben
- ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft
- analytisches, strategisches Denkvermögen und organisatorische Fähigkeiten
- Überdurchschnittliche Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie entsprechende Belastbarkeit
- Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
Wir bieten Ihnen ****
- Tätigkeiten in einem interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Kollegialität, Interdisziplinarität, Professionalität und Wertschätzung
- Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiter- und Fortbildung durch interne und externe Angebote
- bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer guten beruflichen Weiterentwicklung
- flexible Dienstzeitgestaltung im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen sowie der Eignung der Tätigkeiten besteht die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- den Erwerb eines Deutschland-Job Ticket mit Arbeitgeberzuschuss
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Referatsleiterin des Referats Z2**, Cornelia Thoben** (Tel.: 022899/629- 6120), gerne zur Verfügung.
Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an **Simone Brock (**Tel.: 0228 99 629- 6176 / E-Mail: bewerbung@hsbund.de (https://mailto:bewerbung@hsbund.de) ).
Nähere Informationen über die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung finden Sie unter www.hsbund.de (http://www.hsbund.de) .
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Beurteilungen, Zeugnisse, ggfls. Nachweis der Schwerbehinderung etc.) senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 08.04.2025.
vorzugsweise per E-Mail als einheitliche PDF-Datei (max. 10 MB) an
bewerbung@hsbund.de
oder auf dem Postweg an
Hochschule des Bundes
für öffentliche Verwaltung
- Arbeitsgruppe Z1.2 Personalmanagement -
Postfach 1660, 50306 Brühl.
Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir ausdrücklich darum, keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.g. Nachweise und Unterlagen zu übersenden, da keine Rücksendung erfolgt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter www.KMK.org/ZAB (http://www.KMK.org/ZAB) .
Besondere Hinweise:
- Die Bereitschaft zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung.
- Die HS Bund bietet vielfältige Arbeitszeitmodelle an. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist möglich.
- Gemäß § 12 Abs. 1 Satz 1 TVöD richtet sich die Eingruppierung der/des Beschäftigten nach dem Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes (TV EntgO). Die Bewertung steht unter dem Vorbehalt der endgültigen Bewertung.
- Die HS Bund ist nach den Vorgaben des Bundesgleichstellungsgesetzes und ausweislich ihres Gleichstellungsplanes bestrebt, den Anteil der Frauen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
- Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich willkommen.
- Menschen mit Behinderung und diesen gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
- Die Ausübung eines Ehrenamtes bzw. bürgerschaftliches oder gesellschaftliches Engagement sind förderlich.
- Die HS Bund fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert.
- Weitere Informationen erhalten Sie unter www.beruf-und-familie.de (http://www.beruf-und-familie.de) .
Hinweis zum Datenschutz:
Die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten werden ausschließlich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Im Falle einer Nichtberücksichtigung oder Rücknahme der Bewerbung wird diese mitsamt den erhobenen personenbezogenen Daten spätestens nach Ablauf von sechs Monaten nach erfolgter Absage bzw. Rücknahme der Bewerbung gelöscht.
Weiterführende Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie unter https://www.hsbund.de/DE/05_Service/45_Datenschutz/Datenschutz-node.html (https://www.hsbund.de/DE/05_Service/45_Datenschutz/Datenschutz-node.html) .
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001258297-S
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