Leitung Servicebereich Personal und Organisation / Stellvertretende Werkleitung w/m/d
13.03.2025
Stadtverwaltung Koblenz
Koblenz am Rhein (DE)
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Leitung Servicebereich Personal und Organisation / Stellvertretende Werkleitung w/m/d
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Koblenz am Rhein (DE)
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Leitung Servicebereich Personal und Organisation / Stellvertretende Werkleitung w/m/d
Stadtverwaltung Koblenz
Koblenz am Rhein (DE)
Aktualität: 13.03.2025
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13.03.2025, Stadtverwaltung Koblenz
Koblenz am Rhein (DE)
Leitung Servicebereich Personal und Organisation / Stellvertretende Werkleitung w/m/d
Unternehmen: Stadtverwaltung KoblenzArbeitszeitmodell: Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, VollzeitSoft-Skills: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Führungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Selbständiges ArbeitenArbeitsort: Koblenz am Rhein (DE)Stellenbeschreibung:Wir suchen eineLeitung Servicebereich Personal und Organisation / Stellvertretende Werkleitung (w/m/d)
Vergütung
Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
Einsatzbereich
Eigenbetrieb Grünflächen- und Bestattungswesen
Beschäftigungsumfang
Vollzeit oder Teilzeit
Befristung
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist
13.04.2025
Qualifikation
- Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst)
- Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)
- Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Hochschulbildung (FH-Diplom/Bachelor) mit einer personalrechtlichen Fachrichtung oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom/Bachelor) mit der Fachrichtung Human Resource Management oder Wirtschaftspsychologie
Deine Aufgaben
- Leitung des Servicebereichs »Personal und Organisation« in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
- Personalmanagement (u.a. Personalgewinnung, -entwicklung und -betreuung)
- Stellvertretende Werkleitung
- Begleitung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation in den Service- und Geschäftsbereichen (inklusive der Erstellung von Konzepten)
- Klärung von Grundsatzfragen, Erstellung von Dienstvereinbarungen und Bearbeitung von Angelegenheiten der Betriebssatzung
- Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten und vertragliche Umsetzung von Miet-, Pacht-, Gestattungs- und Nutzungsverträgen
- Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit
- Sitzungsdienst Werkausschuss, Gremienarbeit
- Koordination und Umsetzung von EDV-Konzepten (bspw. Einführung von Spezialsoftware), IV-/IT-Beauftragter (w/m/d)
- Ausbilder für Verwaltungsberufe
Das bringst Du mit
- Berufserfahrung im Personalmanagement und der Organisationsarbeit vorteilhaft
- Kenntnisse im Vertragswesen vorteilhaft
- Führungserfahrung wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsstärke
- Organisationsfähigkeit und und strategischer Weitblick
- Wirtschaftliche Denkweise/Kostenbewusstsein
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
- Teamfähigkeit
- EDV-Kenntnisse
Wir bieten Dir
- Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
- Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.
Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Drechsler (0261 / 129 4201) sehr gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Herr Schneiders (0261 / 129 1815) sehr gerne zur Verfügung.
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10000-1201880088-S
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