Recruiting

Als Recruiter (m/w/d) bist du verantwortlich für das Recruitment und den damit verbundenen Maßnahmen im Unternehmen sowie die Suche nach geeigneten Kandidaten für offenen Positionen. Diese beinhalten Vollzeit-und Teilzeitstellen, Saisonbeschäftigte, Studenten, Aushilfen, Mini Jobber, Rentnern, Trainees, Azubis, usw.. Ob direkte Ansprache, Anzeigenschaltung oder in sozialen Netzwerken, du nutzt die gesamte Bandbreite an innovativen Recruiting - Kanäle. Du stehst in Kontakt mit interessanten Bewerberportalen, Headhuntern, und Personalanbietern, um so entsprechende Vakanzen individuell, zeitnah und effektiv zu besetzen. - Entwicklung einer Jahresübersicht aller geplanten Maßnahmen - Aktive Steuerung des gesamten Recruitingprozesses - Verantwortung für die Pflege unserer eigenen Homepage - Auf- und Ausbau verschiedener Recruiting-Kanäle - Durchführung professioneller Telefon- und Vorstellungsgespräche - Unterstützung beim Employer Branding, Personalmarketing und dem Aufbau von Netzwerken - Überwachung und Auswertung von Arbeitgeber-Bewertungsportalen sowie Entwicklung einer aktiven Strategie - Erstellung eines aussagekräftigen Reporting in Absprache mit dem Direktor Personal & Organisation - Vorbereitung und Durchführung von Betriebsratsanhörungen im Zusammenhang mit Einstellungen