Recruiter (m/w/d) mit Social Media Affinität gesucht

Verantwortlich für die ganzheitliche Organisation des Recruitingprozesses für gewerbliche und kaufmännische Fachkräfte Analyse bestehender Recruitingkanäle und -maßnahmen sowie Entwicklung und Implementierung neuer, zielgerichteter Strategien Verfassen überzeugender Stellenanzeigen und präziser Anforderungsprofile, um potenzielle Kandidaten anzusprechen Durchführung und Organisation von effektiven Vorstellungsgesprächen, um die Auswahl qualifizierter Bewerber sicherzustellen Enge Kooperation mit den Fachbereichen, um die Anforderungen und Bedürfnisse der einzelnen Abteilungen zu verstehen und umzusetzen Identifizierung und Ansprache von passenden Kandidaten in relevanten sozialen Netzwerken und Plattformen Verwaltung der Unternehmens-Social-Media-Konten zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Ausbau der Präsenz Regelmäßige Berichterstattung über den Erfolg der Social-Media-Kampagnen und deren Auswirkungen auf das Recruiting