Recruiter (m/w/d) für den gewerblichen Bereich

- Steuerung und Umsetzung gezielter Maßnahmen und Projekte zum weiteren Ausbau der Talent Acquistion und Active Sourcing Aktivitäten - Gestaltung und Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Personalbedarf über die Vertragserstellung bis zum Onboarding - Übernahme angrenzender Themenbereiche im Personalmanagement - Identifizierung geeigneter Kandidaten über diverse Recruiting-Channels wie Social Media, Onlineportale, externe Agenturen und Direktansprachen - Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen - Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience im Recruiting-Prozess - Beratung der Führungskräfte und Kandidaten im Rahmen des Auswahlprozesses - Implementierung und stetige Optimierung zielgruppenspezifischer Sourcingstrategien und -kanäle - Pflege von vertrauensvollen Beziehungen zu potentiellen Mitarbeitern sowie Aufbau von Talentpools und eines stabilen Netzwerkes - Organisation von und Teilnahme an Bewerbertagen, Messen und anderen Veranstaltungen