25 km
Neo Temp GmbH
Recruiter (m/w/d) 30.08.2024 Neo Temp GmbH Leipzig (DE)
Weitere passende Anzeigen:

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Recruiter (m/w/d)

Drucken
Neo Temp GmbH
Leipzig (DE)
Jetzt bewerben

Diese Anzeige bietet mehrere Möglichkeiten sich zu bewerben. Wählen Sie eine Option aus:

Bewerbung2Go per E-Mail

Informationen zur Anzeige:

Recruiter (m/w/d)
Neo Temp GmbH
Leipzig (DE)
Aktualität: 30.08.2024

Anzeigeninhalt:

30.08.2024, Neo Temp GmbH
Leipzig (DE)
Recruiter (m/w/d)
Aufgaben:
- Erster Ansprechpartner für alle Bewerber - Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich: - Bearbeitung und Nachverfolgung eingehender Bewerbungen - Organisation, Durchführung und Evaluierung von Interviews - Nachbereitung und Aktualisierung der Bewerbermanagement-Datenbank - Entwicklung und Umsetzung kreativer Rekrutierungsstrategien auf Social Media - Analyse und kontinuierliche Optimierung der Effektivität der Rekrutierungsmaßnahmen - Betreuung der Mitarbeiter und Übernahme der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt - Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation - Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -strategien - Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten - Erstellung regelmäßiger Reports und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen im Personalbereich
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalfachkaufmann, idealerweise ergänzt durch ein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft - Wünschenswertes fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Idealerweise gute Kenntnisse in der Personalbetreuung und -entwicklung - Ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in sozialen Netzwerken - Kreativität, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Managementsystemen - Begeisterung und Freude daran, die Personalwelt aktiv mitzugestalten

Standorte